O FIRMIE

PPHiU DOMBUD Sp z o.o. prowadzi działalność budowlaną od 1988 r., koncentrując się na generalnym wykonawstwie obiektów kubaturowych w zakresie budownictwa ogólnego i przemysłowego. Od 2015 r. w strukturach spółki funkcjonuje Zakład Konstrukcji Stalowych, specjalizujący się w produkcji hal przemysłowych, rolniczych oraz hal użyteczności publicznej.

Zakład zatrudnia technologów (dział kontroli jakości) oraz pracowników produkcji (spawaczy i ślusarzy).

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Jako Kierownik/-czka Zakładu Konstrukcji Stalowych będziesz odpowiedzialny/-a za:

• aktywne pozyskiwanie zleceń i kontakt z klientami,
• wycenę zleceń oraz przygotowywanie ofert,
• zamawianie materiałów (w szczególności stali) niezbędnych do realizacji zleceń,
• opracowywanie harmonogramów produkcji i nadzór nad ich realizacją,
• koordynację pracy działu kontroli jakości,
• weryfikację kompletności i poprawności dokumentacji powykonawczej,
• przypisywanie faktur do odpowiednich kont księgowych i przekazywanie ich do Zarządu,
• przygotowywanie dokumentów niezbędnych dla działów księgowości i kadr,
• nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP na terenie zakładu,
• kontakt i bieżącą koordynację z kierownikami budów i projektantami,
• pozyskiwanie podwykonawców do montażu konstrukcji stalowych,
• koordynację i nadzór nad pracą ekip montażowych.

WYMAGANIA

• dobra organizacja pracy własnej i zespołu,
• umiejętność planowania i koordynowania procesów produkcyjnych,
• umiejętność sporządzania ofert i wycen,
• znajomość procesów produkcji konstrukcji stalowych,
• komunikatywność i umiejętność pracy z klientem oraz podwykonawcami,
• odpowiedzialność i samodzielność w działaniu,
• prawo jazdy kat. B.

Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie na podobnym stanowisku (kierownik/-czka produkcji, kierownik/-czka zakładu, kierownik/-czka projektu, kierownik/-czka budowy etc.),
• wykształcenie techniczne (budownictwo, mechanika i budowa maszyn lub pokrewne),
• znajomość zasad BHP i przepisów ppoż.

OFERUJEMY

• stabilne zatrudnienie w firmie z wieloletnią tradycją,
• umowę o pracę (inne formy możliwe do uzgodnienia),
• realny wpływ na organizację i rozwój zakładu,
• udział w ciekawych projektach hal i konstrukcji stalowych,
• pracę w doświadczonym zespole,
• możliwość rozwoju zawodowego.