Kierownik Robót Torowych (k/m)

Jako Trakcja S.A. jesteśmy jedną z największych spółek giełdowych działających w sektorze budownictwa infrastrukturalnego i energetyki.

Jeśli chcesz dołączyć do jednego z naszych zespołów – aplikuj! Aktualna oferta dotyczy:

• **Kierownik Robót Torowych (k/m)**​​​​​​
• Lokalizacja: Solniki Wielkie 47, Solniki Wielkie (k. Oleśnicy)
• Kontrakt kolejowy: modernizacja LK 143 na odcinku Bierutów – Oleśnica

Opis stanowiska:

• Realizacja robót torowych na kontrakcie kolejowym zgodnie z dokumentacją projektową, przepisami prawa budowlanego oraz zasadami BHP.
• Planowanie, koordynacja i bieżący nadzór nad pracami brygad własnych oraz podwykonawców, z zapewnieniem jakości, terminowości i zgodności z harmonogramem.
• Organizacja pracy zespołu inżynierów i nadzoru technicznego oraz współpraca z projektantami, inwestorem i innymi uczestnikami procesu budowlanego.
• Analiza dokumentacji projektowej, identyfikacja niezgodności oraz bieżące rozwiązywanie zagadnień technicznych.
• Udział w planowaniu i kontroli budżetu kontraktu, rozliczenia robót oraz nadzór nad gospodarką materiałową.
• Dobór technologii realizacji robót, opracowywanie harmonogramów robót, dostaw materiałów i sprzętu.
• Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją budowy oraz udział w odbiorach robót.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne w zakresie budownictwa;
• Minimum roczne doświadczenie zawodowe jako Kierownik Robót Torowych​;
• Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności kolejowej;
• Znajomość prawa budowlanego i przepisów FIDIC;
• Minimum podstawowa znajomość MS Project i AutoCad;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel;
• Prawo jazdy kat. B;
• Umiejętność kierowaniem zespołem oraz organizacji pracy swojej i podwykonawców;
• Komunikatywność, operatywność, samodzielność, zorientowanie na cel.

Oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
• Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach.
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.
• Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).
• Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.
• Zniżka na bilety kolejowe w wysokości 90%.
• Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.
• Atrakcyjne nagrody finansowe za polecenie pracowników (w wysokości 500-5000 zł brutto).