KIEROWNIK REFERATU INSTYTUCJI KULTURY W BIURZE PREZYDENTA DS. KULTURY (K/M)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: - wymagania niezbędne wykształcenie wyższe; min. 4-letni staż pracy lub min. 4-letni okres prowadzenia działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku; min. 2-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym; min. 2-letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej lub w podmiotach z obszaru kultury; wiedza z dziedziny kultury, znajomość środowiska kulturalnego Miasta; umiejętność koordynowania projektów; bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint); obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. - wymagania dodatkowe umiejętność współpracy z różnorodnym środowiskiem artystycznym i kulturowym; doświadczenie w realizacji projektów inwestycyjnych z zakresu kultury; znajomość zagadnień związanych z pozyskiwaniem środków pozabudżetowych; znajomość języka angielskiego; umiejętności analityczne; samodzielna organizacja pracy; elastyczność działania, komunikatywność, otwartość na klienta; umiejętność pracy w zespole; troska o jakość wykonywanej pracy; nastawienie na własny rozwój i podnoszenie kwalifikacji. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 8 000 PLN Opis wynagrodzenia: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony; wynagrodzenie zasadnicze 8000 zł brutto, /zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1960, z późniejszymi zmianami)/, dodatek funkcyjny 1400 zł brutto. Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Urzędzie Miejskim w Gdańsku. Dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe, inne dodatki możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp. dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok, PPK, możliwość zapisania siebie i członków rodziny oraz skorzystania ze sportowego programu. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną