Kierownik Projektu IT (m/k)

Technologie, których używamy

O projekcie

Twój zakres obowiązków

• Planowanie realizacji projektu IT i pozyskiwanie zasobów niezbędnych do jego realizacji.
• Zarządzanie realizacją projektu IT i zapewnienie osiągniecia założonego celu biznesowego.
• Monitorowanie i obsługa odchyleń budżetu, zakresu i terminów projektu IT.
• Obsługa kwestii formalnych związanych z realizacją projektu IT.
• Utrzymywanie aktualnych informacji o stanie projektu IT i raportowanie zarządcze.
• Organizacja pracy zespołu (budowanie kultury odpowiedzialności i dostosowanie procesu wytwarzania oprogramowania informatycznego).

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe: Informatyka i kierunki pokrewne, Zarządzanie, Ekonomia.
• Doświadczenie min. 5 lat na podobnym stanowisku w branży IT (projekty Software).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
• Dobra organizacja pracy i umiejętność priorytetyzacji zadań.
• Nastawienie na rozwiązywanie problemów.
• Wysokie kompetencje komunikacyjne.
• Umiejętność pracy z zespołem.
• Odpowiedzialność i samodzielność.

Mile widziane

• Znajomość zasad funkcjonowania rynku bilansującego energii w Polsce.
• Certyfikaty z obszaru zarządzania projektami informatycznymi (preferowany AgilePM, Prince2 Agile).
• Znajomość narzędzi Jira i Confluence.

Takie dajemy możliwości rozwoju

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
• Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
• Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.
• Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.

Benefity