Kierownik magazynu

Twój zakres obowiązkówKompleksowe zarządzanie procesami magazynowymi (przyjęcia, składowanie, kompletacja, pakowanie, wysyłka, zwroty).Zarządzanie zespołem magazynowym: planowanie pracy, delegowanie zadań, rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych, rozwój kompetencji pracowników.Budowanie kultury odpowiedzialności, współpracy i ciągłego doskonalenia w zespole magazynowym.Analiza i optymalizacja procesów magazynowych pod kątem wydajności, jakości i kosztów.Identyfikowanie wąskich gardeł oraz skuteczne wdrażanie rozwiązań usprawniających.Wdrażanie i rozwój standardów pracy (procedury, instrukcje, layout magazynu, 5S).Odpowiedzialność za prawidłowe wykorzystanie powierzchni magazynowej oraz planowanie zmian układu magazynu w związku z rozwojem asortymentu.Współpraca z innymi działami (obsługa klienta, zakupy, sprzedaż, IT) w celu usprawnienia przepływu informacji i towarów.Nadzór nad systemami WMS, OMS i ERPUdział w projektach automatyzacji i cyfryzacji procesów magazynowych.Monitorowanie kluczowych wskaźników KPI (terminowość wysyłek, błędy kompletacji, wydajność zespołu, rotacja zapasów).Regularne raportowanie wyników operacyjnych oraz rekomendowanie działań usprawniających Zarządowi.Odpowiedzialność za jakość realizacji zamówień e-commerce i marketplaceNadzór nad procesami inwentaryzacji oraz dbałość o zgodność stanów magazynowych.Zapewnienie przestrzegania zasad BHP oraz standardów bezpieczeństwa pracy.Reagowanie na sytuacje kryzysowe (piki sprzedażowe, braki kadrowe, opóźnienia) i skuteczne zarządzanie zmianą.Współudział w planowaniu rozwoju magazynu wraz ze wzrostem skali biznesu.Nasze wymaganiaDoświadczenie w zarządzaniu magazynem E-commerce i zespołem logistycznym oraz doświadczenie na podobnym stanowiskuUmiejętność pracy z systemami WMS/OMS/ERP i narzędziami IT.Umiejętność identyfikowania i eliminowania wąskich gardeł procesowych.Silne umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.Znajomość zasad BHP w magazynie.Doświadczenie w raportowaniu i prezentowaniu wynikówTo oferujemyWspółpracę w modelu B2B, umowę o pracę lub umowę zlecenie – w zależności od preferencji.Narzędzia niezbędne do pracy.Rozwój stanowiskowy oraz możliwość awansu w strukturach organizacji.Szkolenia podnoszące kwalifikacje.Elastyczne godziny pracy.Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych