Kierownik/ Kierowniczka zmiany produkcyjnej

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem liczącym ok. 40 pracowników: planowanie pracy, przydzielanie zadań, monitorowanie efektywności i rozwój kompetencji pracowników.
• Stały nadzór nad procesem produkcji: kontrola parametrów, jakość, efektywność maszyn wtryskowych, wydajność oraz zgodność z dokumentacją.
• Reagowanie na odchylenia i szybkie rozwiązywanie problemów produkcyjnych (metody: 5 Why, Ishikawa, QRQC).
• Wdrażanie nowych pracowników oraz egzekwowanie standardów stanowiskowych, jakościowych i BHP.
• Współpraca z działami planowania, utrzymanie ruchu, jakości i logistyki, zapewniająca ciągłość produkcji.
• Analiza wskaźników produkcyjnych (OEE, scrap, downtime) oraz proponowanie działań usprawniających.
• Prowadzenie działań Lean: utrzymywanie i rozwijanie 5S, wsparcie TPM, optymalizacja przezbrojeń (SMED), eliminacja marnotrawstwa.
• Budowanie kultury odpowiedzialności i zaangażowania wśród pracowników – coaching, feedback, rozmowy rozwojowe.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy na produkcji w roli lidera/kierownika zmiany lub bliskiej funkcji (min. 1–2 lata).
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu większym zespołem (20–50 pracowników): motywowanie, delegowanie, rozwiązywanie konfliktów, prowadzenie szkoleń.
• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym.
• Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i pracy pod presją czasu.
• Praktyczna znajomość standardów BHP, jakości, kontroli procesu.
• Proaktywność, samodzielność, orientacja na rozwiązywanie problemów i cel.

Mile widziane

• Doświadczenie w branży Automotive lub zakładzie pracującym zgodnie z IATF 16949.
• Znajomość procesów technologii wtrysku oraz obsługi maszyn wtryskowych.
• Doświadczenie w pracy z OEE, raportowaniem KPI i narzędziami Lean.