Kierownik/ Kierowniczka Sprzedaży w kanale retail

Kierownik/ Kierowniczka Sprzedaży w kanale retailMiejsce pracy: praca mobilna Zakres obowiązków: Realizacja planów sprzedażyOdpowiedzialność za kreowanie i rozwój grupy produktów budowlanych i około budowlanychOpracowywanie i wdrażanie strategii produktu zgodnie z celami firmyAnaliza konkurencji, trendów i proaktywne reagowanie na zmiany w branży budowlanejProwadzenie rozmów z kluczowymi partnerami biznesowymi.Udział w eventach branżowych i gotowość do podróży służbowej w kraju i zagranicąZarządzanie cyklem życia produktu, w tym planowanie, rozwijanie i wprowadzanie na rynekNieustanne monitorowanie rynku budowlanego i identyfikacja trendów oraz potrzeb klientówOdpowiedzialność za działalność podległej Dywizji –procesy rekrutacyjne, weryfikacje jakościowe produktów, nadzorowanie wymaganych procesów certyfikacyjnychWprowadzanie innowacyjnych rozwiązań, które budują przewagę konkurencyjną i będą uzasadnione biznesowo Wymagania: Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem rozproszonym – warunek koniecznyDoświadczenie w sprzedaży w branży budowlanej – warunek koniecznyZnajomość kanału sprzedaży retail – warunek koniecznyOdpowiedzialność za kreowanie nowych zagadnień w powierzonym dzialeUmiejętności analityczneUmiejętności planistyczne i kierowniczeZrozumienie rynku budowlanego, trendów i wymagań klientówDoświadczenie w operacyjnym przygotowywaniu produktu do wdrożenia i wykreowania go na rynkuSilna orientacja na wynikKreatywność i zdecydowanie w podejmowaniu decyzjiŁatwość rozwiązywania problemów,Determinacja w osiąganiu zamierzonych celów,Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie w stopniu komunikatywnym Oferujemy:Stabilne miejsce pracy i warunki zatrudnienia;Samochód służbowy;Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;Dofinansowanie do wypoczynku letniego, tzw. 'wczasów pod gruszą' dla Pracowników oraz ich dzieci;Dodatek finansowy w postaci pieniężnej lub bonów świątecznych;Prywatną opiekę medyczną w Medicover lub Enel-med dla Pracowników z możliwością rozszerzenia do pakietów: partnerskiego lub rodzinnego;Dofinansowanie do programu sportowego - karty Multisport;Zniżkę na edukację dla pracowników we współpracy z WSB Merito;Program podnoszący kompetencje zawodowe w postaci finansowania kursów, szkoleń, studiów i innych aktywności podnoszących kompetencje zawodowe Pracownika;Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach.