
Kierownik/ Kierowniczka - prowadzenie kadr i płac spółki
confidential
Status
Hexjobs Insights
Poszukujemy Kierownika/Kierowniczki Działu Personalnego odpowiedzialnego za zarządzanie kadr i płac, zgodność z przepisami oraz optymalizację procesów. Wymagane 5 lat doświadczenia i znajomość prawa pracy.
Schlüsselwörter
zarządzanie kadrami
płace
prawo pracy
ZUS
processy HR
systemy kadrowo-płacowe
analiza danych
raportowanie
Vorteile
- elastyczny czas pracy
- przyjazna atmosfera
- wsparcie zespołu
- docenienie umiejętności i zaangażowania
Jesteśmy firmą o energicznym podejściu, specjalizującą się w dostarczaniu pracowników do różnorodnych sektorów, w tym sprzątania, pracy magazynowej, gastronomii i produkcji.
Do naszego zespołu poszukujemy Kierownika/Kierowniczki Działu Personalnego, który/a będzie odpowiadać za kompleksowe zarządzanie obszarem kadr i płac oraz zapewnienie zgodności procesów z obowiązującymi przepisami.
Twój zakres obowiązków
- zarządzanie obszarem kadr i płac - organizacja pracy zespołu, rozwój kompetencji, nadzór merytoryczny
- kompleksowa odpowiedzialność za procesy płacowe: naliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków, świadczeń, rozliczanie czasu pracy, absencji, urlopów, zapewnienie terminowości i zgodności list płac
- nadzór nad obszarem twardego HR: prowadzenie dokumentacji pracowniczej, obsługa umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, procesy on/offboardingowe
- zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
- współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, GUS)
- przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych oraz analiz dla zarządu
- udział w audytach, kontrolach oraz wdrażaniu zmian legislacyjnych
- optymalizacja i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych
Nasze wymagania
- minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac, w tym doświadczenie na stanowisku kierowniczym
- bardzo dobra znajomość: prawa pracy, przepisów ZUS i podatkowych, procesów płacowych
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- umiejętność pracy z systemami kadrowo-płacowym
- samodzielność, dokładność i wysoka odpowiedzialność
- umiejętność analitycznego myślenia oraz dobre zdolności komunikacyjne
- proaktywne podejście i gotowość do usprawniania procesów
Mile widziane
- doświadczenie w firmie o złożonej strukturze organizacyjnej
- udział we wdrożeniach systemów kadrowo-płacowych
- znajomość programów: Optima i Płatnik
To oferujemy
- atrakcyjne wynagrodzenie – docenimy twoje umiejętności i zaangażowanie
- elastyczny czas pracy
- przyjazną atmosferę, wsparcie zespołu i realne poczucie, że możesz na nas liczyć
Aufrufe: 3
| Veröffentlicht | vor 23 Tagen |
| Läuft ab |
Ähnliche Jobs, die für Sie von Interesse sein könnten
Basierend auf "Kierownik/ Kierowniczka - prowadzenie kadr i płac spółki"
Keine Angebote gefunden, versuchen Sie, Ihre Suchkriterien zu ändern.