Kierownik/ Kierowniczka - prowadzenie kadr i płac spółki

Kierownik/ Kierowniczka - prowadzenie kadr i płac spółki

confidential

Hexjobs Insights

Poszukujemy Kierownika/Kierowniczki Działu Personalnego odpowiedzialnego za zarządzanie kadr i płac, zgodność z przepisami oraz optymalizację procesów. Wymagane 5 lat doświadczenia i znajomość prawa pracy.

Schlüsselwörter

zarządzanie kadrami
płace
prawo pracy
ZUS
processy HR
systemy kadrowo-płacowe
analiza danych
raportowanie

Vorteile

  • elastyczny czas pracy
  • przyjazna atmosfera
  • wsparcie zespołu
  • docenienie umiejętności i zaangażowania

Jesteśmy firmą o energicznym podejściu, specjalizującą się w dostarczaniu pracowników do różnorodnych sektorów, w tym sprzątania, pracy magazynowej, gastronomii i produkcji.

Do naszego zespołu poszukujemy Kierownika/Kierowniczki Działu Personalnego, który/a będzie odpowiadać za kompleksowe zarządzanie obszarem kadr i płac oraz zapewnienie zgodności procesów z obowiązującymi przepisami.

Twój zakres obowiązków

  • zarządzanie obszarem kadr i płac - organizacja pracy zespołu, rozwój kompetencji, nadzór merytoryczny
  • kompleksowa odpowiedzialność za procesy płacowe: naliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków, świadczeń, rozliczanie czasu pracy, absencji, urlopów, zapewnienie terminowości i zgodności list płac
  • nadzór nad obszarem twardego HR: prowadzenie dokumentacji pracowniczej, obsługa umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, procesy on/offboardingowe
  • zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
  • współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, GUS)
  • przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych oraz analiz dla zarządu
  • udział w audytach, kontrolach oraz wdrażaniu zmian legislacyjnych
  • optymalizacja i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych

Nasze wymagania

  • minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac, w tym doświadczenie na stanowisku kierowniczym
  • bardzo dobra znajomość: prawa pracy, przepisów ZUS i podatkowych, procesów płacowych
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem
  • umiejętność pracy z systemami kadrowo-płacowym
  • samodzielność, dokładność i wysoka odpowiedzialność
  • umiejętność analitycznego myślenia oraz dobre zdolności komunikacyjne
  • proaktywne podejście i gotowość do usprawniania procesów

Mile widziane

  • doświadczenie w firmie o złożonej strukturze organizacyjnej
  • udział we wdrożeniach systemów kadrowo-płacowych
  • znajomość programów: Optima i Płatnik

To oferujemy

  • atrakcyjne wynagrodzenie – docenimy twoje umiejętności i zaangażowanie
  • elastyczny czas pracy
  • przyjazną atmosferę, wsparcie zespołu i realne poczucie, że możesz na nas liczyć
Aufrufe: 3
Veröffentlichtvor 23 Tagen
Läuft ab

Ähnliche Jobs, die für Sie von Interesse sein könnten

Basierend auf "Kierownik/ Kierowniczka - prowadzenie kadr i płac spółki"

Keine Angebote gefunden, versuchen Sie, Ihre Suchkriterien zu ändern.