Kierownik / Kierowniczka Nowo Otwartego Biura Handlowego

Twój zakres obowiązków :

-Organizacja i koordynacja pracy biura handlowego, zarządzanie kilkuosobowym  zespołem

-Implementację przyjętej strategii

-Realizację założeń budżetowych i innych wskaźników sukcesu

-Gromadzenie aktualnych danych o rynku

-Motywowanie zespołu oraz wspieranie rozwoju poszczególnych pracowników

-Rozwiązywanie konfliktów wewnętrznych oraz sytuacji spornych z klientami

-Analiza sprzedaży, realizacji planów i efektywności działań handlowych

-Analiza promocji, skuteczności akcji marketingowych i ich wpływu na wyniki sprzedaży

-Monitorowanie konkurencji

-Ocena pracy zespołu oraz indywidualnych wyników sprzedażowych

-Budowanie pozytywnej atmosfery i kultury zespołowej

-Utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami oraz rozwój współpracy handlowej

-Planowanie działań handlowych i wdrażanie strategii sprzedażowych

 

Wymagania pracodawcy :

-Doskonała organizacja pracy własnej i zespołu

-Umiejętność motywowania oraz rozwijania podległych pracowników

-Wysoka odporność na stres i elastyczność w dynamicznym środowisku

-Szybka adaptacja do zmian i otwartość na nowe rozwiązania

-Analityczne myślenie (sprzedaż, konkurencja, magazyn)

-Znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)

-Charyzma, umiejętność budowania autorytetu i zaangażowania zespołu

-Orientacja na realizację celów i wynik

 

Mile widziane :

-Doświadczenie w branży systemów zabezpieczeń i szeroko pojętej elektroniki

 

Pracodawca oferuje :

• Współpracę w oparciu o umowę o pracę
• Niezbędne narzędzia pracy - laptop, telefon
• Wynagrodzenie podstawowe w przedziale 10.000 – 15.000 PLN brutto plus premie za realizację celów sprzedażowych
• Szkolenia i wdrożenia
• Przyjazną atmosferę pracy

 

Aplikując zgadzasz się na przetwarzanie przez Astra Tronic Sp. z o.o., danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, np. Twój wizerunek, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa przetwarzamy na podstawie przepisów prawa. Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.