Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

Zakres obowiązków Twoje główne zadania: zarządzanie zespołem kadrowo-płacowym i organizacja pracy działu nadzór nad prowadzeniem dokumentacji pracowniczej i akt osobowych kontrola prawidłowego naliczania wynagrodzeń i sporządzania list płac rozliczanie składek ZUS, podatków oraz raportów dla instytucji zewnętrznych bieżące monitorowanie zmian w prawie pracy i przepisach podatkowych przygotowywanie raportów i analiz dotyczących kosztów pracy współpraca z Zarządem oraz kadrą managerską firmy w sprawach kadrowych Wymagania Oczekujemy od Ciebie: doświadczenia na stanowisku kierowniczym i min. 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac w dużej firmie umiejętności zarządzania zespołem i wysokich kompetencji managerskich bardzo dobrej znajomości prawa pracy, przepisów ZUS i podatkowych znajomości systemów kadrowo-płacowych zaangażowania i bardzo dobrej organizacji pracy inicjatywy w poszukiwaniu rozwiązań i umiejętności podejmowania trafnych decyzji umiejętności szkolenia pracowników w obszarze kadrowo-płacowym Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania swoich kompetencji w dynamicznie rozwijającej się firmie stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i atrakcyjne warunki współpracy wynagrodzenie od 10 000 zł brutto / miesiąc (w zależności od kompetencji i doświadczenia) prywatną opiekę medyczną dla pracownika/cy i Jego rodziny ubezpieczenie na życie talony na święta