Kierownik/Kierowniczka ds. szkoleń i organizacji budowy

ECOTEC Polska jest niezależną firmą zajmującą się montażem elektrowni słonecznych, z udokumentowanym doświadczeniem w realizacjach projektów najwyższej jakości dla klientów we wszystkich sektorach gospodarki.

W związku z rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika/Kierowniczki ds. szkoleń i organizacji budowy.

Miejsce pracy: Polska – praca hybrydowa w Warszawie oraz Niemcy - częste wyjazdy na teren budowy

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie i rozwój nowo utworzonego działu ds. szkoleń i organizacji budowy (zespół 3-osobowy),
• Planowanie, organizacja oraz nadzór nad procesami szkoleniowymi i ich dokumentacją (m.in. szkolenia wstępne, wdrożenia nowych pracowników, szkolenia operatorów, pierwsza pomoc, szkolenia BHP),
• Nadzór nad zgłaszaniem, analizą oraz rozpatrywaniem incydentów na terenie budowy,
• Udział w tworzeniu i aktualizowaniu dokumentacji BHP,
• Koordynacja awansów wewnętrznych oraz zarządzanie rozwojem talentów (brygadziści, operatorzy, kierownicy budowy),
• Monitorowanie i wsparcie procesu wdrażania nowych pracowników kadry budowy,
• Udział we wdrażaniu oraz nadzorowanie procedur i procesów oraz systemów wspierających prace budowy,
• Inicjowanie działań usprawniających organizację pracy oraz podnoszących efektywność i bezpieczeństwo.

Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku inżyniera budowy, kierownika robót, młodszego kierownika budowy, kierownika projektu lub pokrewnych w środowisku budowlanym,
• Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie min. B2 umożliwiającym swobodną komunikacje,
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami i koordynowaniu procesów na budowie,
• Znajomość procesów budowlanych oraz zasad BHP i organizacji pracy,
• Umiejętność wdrażania zmian i optymalizacji procesów,
• Zdolność do myślenia systemowego i przekładania wymagań formalnych na praktyczne działania na budowie,
• Autorytet i umiejętność współpracy z zespołem na różnych poziomach,
• Dobra organizacja pracy, samodzielność i inicjatywa,
• Chęć rozwoju w obszarze szkoleń, pracy procesowej i komunikacji zmian,

Mile widziane:

• Doświadczenie w obsłudze systemów IT (rejestracji czasu pracy, szkoleń, raportowania),
• Umiejętność koordynacji awansów wewnętrznych i zarządzania talentami.

Oferujemy:

• Pracę hybrydową z częstymi wyjazdami na teren budowy do Niemiec,
• Niezbędne narzędzia pracy, tj. samochód, laptop, telefon,
• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o globalnym zasięgu,
• Przyjazną atmosferę pracy,
• Możliwość inicjowania własnych pomysłów oraz aktywnego udziału we wdrażaniu narzędzi/procesów podnoszących efektywność realizowanych projektów,
• Kartę sportową,
• Prywatną opiekę medyczną,
• Kartę Lunchową,
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

W zgłoszeniu prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Ecotec Polska Sp. z o.o. ul. Światowa 22, 02-229 Warszawa, KRS 0000344152 (dalej: Spółka) w celach związanych z procesem rekrutacyjnym prowadzonym przez Spółkę poprzez umieszczenie i przechowywanie tych danych w systemie informatycznym administratora oraz przechowywania ich w tradycyjnej formie dokumentowej (forma papierowa dokumentu).

ZASTRZEGAMY SOBIE PRAWO KONTAKTU Z WYBRANYMI KANDYDATAMI