Kierownik / Kierowniczka ds. Sprzedaży - Stolarka Okienna i Drzwiowa

Zakres obowiązków Zarządzanie i rozwój zespołu: Bycie liderem wspierającym rozwój pracowników, budującym kulturę współpracy. Strategia sprzedaży: Opracowywanie i realizacja krótkoterminowych oraz długoterminowych strategii rozwoju. Ekspansja B2B: Aktywne pozyskiwanie nowych kanałów dystrybucji oraz budowanie relacji z deweloperami. Optymalizacja procesów: Wdrażanie i monitorowanie wskaźników efektywności zespołu w systemie CRM oraz zarządzanie lejkiem sprzedaży. Zarządzanie marżą: Odpowiedzialność za rentowność transakcji i nadzór nad budżetem działu. Analiza i raportowanie: Monitorowanie trendów rynkowych, działań konkurencji oraz raportowanie wyników bezpośrednio do Zarządu. Wymagania Doświadczenie: Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą w branży stolarki okiennej lub budowlanej. Wykształcenie: Wyższe (preferowane). Analityczne podejście: Umiejętność pracy na wskaźnikach (KPI) i uzasadniania decyzji twardymi danymi. Znajomość rynku: Orientacja w lokalnym rynku deweloperów i generalnych wykonawców. Kompetencje miękkie: Wysoka kultura biznesowa, charyzma w zarządzaniu ludźmi oraz proaktywność. Mobilność: Prawo jazdy kat. B. Oferujemy Stabilność: Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej (blisko 30 lat doświadczenia). Wpływ na firmę: Realną możliwość kształtowania strategii sprzedaży i rozwoju organizacji. Rozwój: Dostęp do szkoleń branżowych, udział w targach i wydarzeniach handlowych. Narzędzia: Niezbędne zasoby do pracy. Pakiety dodatkowe: Prywatna opieka zdrowotna oraz ubezpieczenie na życie.