Kierownik Kadr i Płac

Przedsiębiorstwo Produkcji Ogrodniczej Siechnice jest wiodącym producentem warzyw szklarniowych w Polsce. Stawiamy nie tylko na technologie, ale także na ekologiczne rozwiązania. Nasze nowoczesne kompleksy umożliwiają produkcję szczególnie wymagających odmian warzyw, przede wszystkim w okresie zimowym. Ich jakość od wielu lat doceniają wymagający Klienci, odnajdując nasze produkty na półkach największych sieci handlowych w Europie.

W związku z rozwojem organizacji poszukujemy doświadczonej i samodzielnej osoby na stanowisko Kierownika ds. Kadr i Płac, odpowiedzialnej przede wszystkim za kompleksowe zarządzanie obszarem wynagrodzeń oraz prawidłowość procesów płacowych.

Zakres obowiązków:

• Kompleksowe zarządzanie procesem naliczania wynagrodzeń (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne).
• Nadzór nad prawidłowym i terminowym sporządzaniem list płac.
• Rozliczanie składek ZUS, podatku PIT oraz sporządzanie deklaracji i raportów wymaganych przepisami prawa.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych oraz wdrażanie ich w organizacji.
• Sporządzanie raportów, analiz i zestawień płacowych na potrzeby Zarządu.
• Nadzór nad dokumentacją kadrowo-płacową oraz zapewnienie jej zgodności z obowiązującymi regulacjami.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, GUS).

Wymagania:

• Minimum kilkuletnie doświadczenie na stanowisku związanym z kadrami i płacami, w tym doświadczenie w samodzielnym naliczaniu płac.
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych.
• Doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych.
• Wysoka dokładność, odpowiedzialność oraz poufność w zakresie przetwarzanych danych.
• Umiejętność analitycznego myślenia i organizacji pracy własnej.
• Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji.
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji.
• Realny wpływ na usprawnianie procesów kadrowo-płacowych.
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
• Przyjazne środowisko pracy oparte na profesjonalizmie i współpracy.