KIEROWNIK DZIAŁU SPRAW PRACOWNICZYCH I ADMINISTRACYJNYCH (K/M)

Prowadzenie procesu rekrutacji i zatrudniania pracowników. Prowadzenie rozliczeń z zakresu podatków i ubezpieczeń pracowników. Koordynowanie spraw z zakresu BHP. Przygotowywanie umów oraz innych dokumentów dotyczących zatrudnienia. Pozyskiwanie dofinansowania na zatrudnienie i szkolenie pracowników. Koordynowanie spraw z zakresu zabezpieczenia oaz utrzymania i odtwarzania sprzętu biurowego, a także nadzór na d utrzymaniem czystości. Sporządzanie sprawozdań i tworzenie analiz w sprawach określonych w regulaminie organizacyjnym Zakładu

Wymagania:

• dokładność, terminowość, rzetelność, odporność na stres;
• praktyczna znajomość procedur prawnych oraz programów informatycznych stosowanych do obsługi zatrudniania, wynagradzania i rozliczania wynagrodzeń;
• 2 lata doświadczenia w pracy biurowej;

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną