Kierownik/czka produkcji

.Deftrans to polska firma z ponad dwudziestopięcioletnim doświadczeniem w produkcji wysokiej jakości mebli łazienkowych i kuchennych. Obecnie zespół Deftrans tworzy niespełna 700 specjalistów oraz wykwalifikowanych pracowników. Produkujemy około 100 tysięcy sztuk mebli w skali miesiąca dla odbiorców z ponad 30 krajów świata.

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Kierownik/czka produkcja

Miejsce pracy: Jedlanka ( woj. lubelskie)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• Terminowa realizacja zleceń produkcyjnych

• Koordynowanie prac podległych pracowników produkcyjnych w celu efektywnego wykonywania zadań

• Decyzyjności i zdolności do rozwiązywania problemów

• Nadzorowanie ilościowego i jakościowego wykonywania prac oraz dyscypliny podległych pracowników

• Wprowadzanie działań usprawniających procesy produkcyjne

• Przestrzeganie zasad 5S oraz standardów funkcjonujących w firmie

• Udział w rozwiązywaniu bieżących problemów produkcyjnych i technologicznych

OCZEKIWANIA

• Wykształcenie wyższe-mile widziane

• Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu

• Konsekwencja w działaniu i umiejętności egzekwowania oczekiwań

• Charyzmy przywódcy skutecznie kierującego podległym zespołem

• Partnerstwa we współpracy z innymi obszarami funkcjonalnymi firmy

• Umiejętności techniczne, umiejętność czytania rysunku technicznego

• Znajomość narzędzi Lean Managment

• doświadczenie na podobnym stanowisku

BENEFITY:

• Dodatek stażowy

• Nagrody jubileuszowe

• Dofinansowanie do wypoczynku ‘’Wczasy pod gruszą ‘’

• Bony świąteczne

• Dofinansowanie do wypoczynku w apartamencie w Karkonoszach.

• CZESNE 0 zł w Szkole Podstawowej im A.Lindgren w Miliczu dla dzieci pracowników

• Preferencyjne warunki ubezpieczenia grupowego.

• Udział w dodatkowo premiowanych programach realizowanych w firmie

OFERUJEMY:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na cały etat w polskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

• Wynagrodzenie powiązane z zajmowanym stanowiskiem oraz efektywnością pracy.

• Skuteczny i efektywny plan wdrożeniowy na każdym stanowisku.

• Możliwość awansu, rozwoju zawodowego oraz zdobycia nowych kwalifikacji i uprawnień.

• Niezbędne narzędzia pracy