Kierowniczka / Kierownik Biura ds. Równości i Różnorodności

wykształcenie wyższe magisterskie, mile widziany stopień naukowy doktora, dodatkowe kwalifikacje potwierdzone certyfikatami z zakresu równości, przeciwdziałania dyskryminacji lub praw człowieka będą istotnym atutem., doświadczenie w projektowaniu i realizacji programów szkoleniowych oraz działań edukacyjnych z zakresu równości i przeciwdziałania dyskryminacji;, umiejętność opracowywania rekomendacji systemowych oraz projektów zmian regulacyjnych., minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze równości, różnorodności lub przeciwdziałania dyskryminacji;, doświadczenie na stanowisku koordynatorskim, kierowniczym lub eksperckim, obejmującym odpowiedzialność za planowanie i realizację działań instytucjonalnych;, doświadczenie w projektach międzynarodowych związanych z równością, różnorodnością lub pracą rzeczniczą;, wysoka umiejętność koordynowania współpracy pomiędzy wieloma interesariuszami, wyznaczania priorytetów oraz dobra organizacja pracy, bardzo wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, w tym prowadzenie rozmów w sytuacjach konfliktowych, kryzysowych i o wysokiej wrażliwości społecznej oraz zdolność reprezentowania Biura w kontaktach wewnętrznych i zewnętrznych;, umiejętność zachowania bezstronności, poufności oraz standardów etycznych w pracy z osobami zgłaszającymi przypadki dyskryminacji., język angielski na poziomie B2/C1, znajomość innych języków obcych będzie mile widziana, bardzo dobra znajomość krajowych i międzynarodowych standardów równego traktowania oraz przeciwdziałania dyskryminacji (w szczególności prawa UE, standardów ONZ i Rady Europy);, znajomość polskich regulacji prawnych dotyczących równego traktowania, przeciwdziałania dyskryminacji oraz funkcjonowania szkolnictwa wyższego;, umiejętność prowadzenia pogłębionych analiz jakościowych i ilościowych dotyczących równości, różnorodności i inkluzji;, zdolność pełnienia roli eksperckiej i opiniotwórczej w obszarze równości i różnorodności;, umiejętność planowania budżetu, nadzoru nad jego realizacją oraz rozliczania środków publicznych i grantowych oraz odpowiedzialność i rzetelność w gospodarowaniu środkami finansowymi., praktyczna wiedza z zakresu monitoringu i ewaluacji polityk publicznych lub instytucjonalnych;, dobra znajomość specyfiki środowiska akademickiego i jego wyzwań w obszarze równości i różnorodności., umiejętności promocyjne związane z prowadzeniem strony (Wordpress) oraz tworzenia grafik.

"13" pensja , Atmosfera szacunku i współpracy, Wspieranie pracowników z niepełnosprawnościami, dofinansowanie zajęć sportowych, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, program emerytalny, firmowa biblioteka, dodatkowe świadczenia socjalne