KIEROWCA AUTOBUSU

• Bezpieczne i punktualne prowadzenie autobusu w komunikacji publicznej.
• Codzienny przewóz pasażerów do pracy, szkoły i innych miejsc w obrębie miasta i regionu Malmö.
• Zapewnienie pasażerom poczucia bezpieczeństwa, komfortu i życzliwej obsługi.
• Udzielanie informacji istotnych dla podróży pasażerów.
• Reagowanie na sytuacje stresowe i trudne w sposób spokojny i profesjonalny.
• Przestrzeganie zasad bezpiecznej i ekologicznej jazdy.
• Praca w systemie zmianowym, również w nieregularnych godzinach.
• Realizacja standardów jakości oraz tzw. obietnicy pasażerskiej Nobina (bezpieczeństwo, informacja, zrównoważony transport, przyjazna obsługa).

Wymagania:

• Ważne YKB (kwalifikacja kierowcy zawodowego) wydane w kraju UE
• Znajomość języka szwedzkiego będzie atutem
• Gotowość do nauki języka szwedzkiego - firma zapewnia szkolenia
• Otwartość i nastawiony na obsługę pasarzera
• Umiejętność radzenia sobie w stresujących sytuacjach
• Bezpieczny i ekologiczniy styl jazdy,
• Elastyczność i gotowość do pracy zmianowej (zmiany, weekendy, wczesne poranki itp.).

Warunki pracy: System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Dodatkowe świadczenia: * Rozpoczęcie pracy: od zaraz

• Wynagrodzenie kierowcy autobusu ustalane jest zgodnie z układem zbiorowym BBA obowiązującym w sektorze transportu autobusowego w Szwecji.

• Poziom 1 (nowy kierowca): ok. 29 900 SEK brutto miesięcznie + dodatki za pracę w godzinach niestandardowych.
• Poziom 5 (kierowca doświadczony, ok. 8 lat pracy): ok. 33 000 SEK brutto miesięcznie + dodatki zmianowe. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zależy od udokumentowanego doświadczenia zawodowego i jest ustalana zgodnie z tabelą płac układu zbiorowego.

• Uwzględnianie doświadczenia kierowcy autobusu w UE przy ustalaniu poziomu płacy. Bezpośrednia umowa ze szwedzkim pracodawcą (nie przez agencję).
• Możliwość elastycznych form zatrudnienia:

• umowa godzinowa,
• czas określony,
• czas nieokreślony,
• pełny lub niepełny etat.

• Warunki pracy zgodne ze szwedzkim prawem i układem zbiorowym, w tym:

• płatny urlop,
• świadczenia chorobowe,
• składki emerytalne.

• Pełne szkolenie wstępne dla nowych pracowników.
• Możliwość dalszego rozwoju kompetencji zawodowych.
• Szkolenie z języka szwedzkiego dla osób bez znajomości języka.
• Możliwość udziału w szkoleniach kierowców organizowanych przez Nobina(dla osób bez pełnych kwalifikacji).
• Możliwość tymczasowego zakwaterowanie za niewielką opłatą.

Jeśli jesteś obywatelem lub osobą posiadającą status rezydenta długoterminowego w kraju UE, Norwegii lub Islandii i otrzymasz ofertę pracy, możesz ubiegać się o wsparcie finansowe na relokację dla siebie i swojej rodziny w ramach programu EURES Targeted Mobility Scheme Sweden. Wsparcie to dotyczy również kosztów udziału w rozmowach kwalifikacyjnych oraz kursów języka szwedzkiego.

O pracodawcy: Nobina jest największym i najbardziej doświadczonym operatorem transportu publicznego w regionie nordyckim. Zapewniamy ponad milionowi osób codzienny dojazd do pracy, szkoły lub innych aktywności, realizując przewozy publiczne na zlecenie społeczeństwa. Nasz sukces przyczynia się do tworzenia lepszego społeczeństwa poprzez zwiększoną mobilność, mniejszy wpływ na środowisko oraz niższe koszty społeczne. Jedną z naszych najważniejszych misji jest realizowanie obietnicy wobec pasażerów Nobiny. Nasi pasażerowie powinni zawsze czuć się mile widziani i bezpieczni, otrzymywać informacje istotne dla swojej podróży oraz mieć pewność, że podróżują z nami w sposób zrównoważony. Więcej informacji można znaleźć na stronie: www.nobina.se

Obszar ruchu Norrbotten składa się z około 140 pracowników, a każdego dnia obsługujemy około 70 autobusów. Wspólnie z naszymi zleceniodawcami – gminą Boden, gminą Piteå oraz Länstrafiken Norrbotten – odpowiadamy za prowadzenie i rozwój komunikacji autobusowej w rejonie Boden/Luleå, w mieście Piteå oraz w regionie Piteå i okolicach.