Einleitung

Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für rund elf Millionen Menschen in Baden-Württemberg. Wir schaffen die Infrastruktur für die Energiewende, indem wir das Höchstspannungsnetz instand halten, optimieren und bedarfsgerecht ausbauen. Mit unserem Netz machen wir das Land nicht nur zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas, sondern gestalten das Energiesystem der Zukunft maßgeblich mit.

Der Bereich Bauen und Projekte hat die Kosten- und Umsetzungsverantwortung für die Netzbau- und Immobilienprojekte von TransnetBW. Dazu gehören neben dem Bau und der Steuerung auch projektübergreifend bereitgestelltes Wissen zu Qualitätsmanagement, Daten- und Informationsmanagement sowie HSE und Umweltfachwissen. Wegweisende Großprojekte wie SuedLink tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg und zum Gelingen der Energiewende bei.

Referenznummer: 3991

Aufgaben

• Sie begleiten die Meldung des Ressourcenbedarfs, unterstützen bei Prozessoptimierungen und verantworten die Qualitätssicherung sowie die Weiterverarbeitung von Ressourcenanträgen (einschließlich Reporting, z. B. Bericht auslaufender Rollen für Leitungen und Einkauf).
• Sie sind zuständig für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Entscheidungstermins mit dem Management und informieren darüber hinaus die Bedarfsträger.
• Sie pflegen das Organigramm sowie Rollen im System und stoßen Beschaffungsprozesse aktiv an.
• Sie wirken in Abstimmung mit dem Controlling auch bei der jährlichen Bedarfsplanung mit.
• Sie übersetzen und adressieren fachliche Anforderungen an das IT-Team (im Kontext der Ressourcendatenbank) und begleiten diese bis zur Implementierung.

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie haben Erfahrungen im Human Resource Management und Projektmanagement, idealerweise als Personaldisponent (w/m/d).
• Sie können unter Einsatz geeigneter Methoden Struktur in komplexe Umgebungen bringen.
• Sie agieren souverän im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern.
• Sie bringen idealerweise Kenntnisse in der Handhabung von Personalmanagement-Systemen (etwa MS Dynamics) mit.

Wir bieten

Gestalten Sie mit uns die Energiezukunft – und profitieren Sie dabei von einem Arbeitgeber, der Ihre Leistung wertschätzt und Ihre Lebensqualität in den Mittelpunkt stellt. Bei TransnetBW erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier finden Sie ein Umfeld, das Sicherheit, Sinn und Entwicklung vereint.

Auszug aus unseren Arbeitgeberleistungen:

• Attraktive Vergütung mit Tarifvertrag, 38-Stunden-Woche, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten, Home-Office-Möglichkeiten, fairem Flexzeitkonto, Workation u. v. m.
• Gesundheitsförderung mit betriebsärztlichen und psychologischen Angeboten, Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen
• EGYM Wellpass Firmenfitness und Betriebssportgruppen
• Strukturiertes Onboarding mit persönlichem „Buddy“ für einen erfolgreichen Start
• Vielfältige Weiterbildungsangebote zur individuellen Entwicklung
• Nachhaltige Mobilitätsangebote wie Jobticket, E-Bike-Leasing und kostenfreie Parkplätze

Weitere Informationen

Interessiert? Ihre neue berufliche Herausforderung ist nur einen Klick entfernt.

Sie wollen Ihre Energie für eine gute Sache einsetzen und Antworten auf eine der größten Herausforderungen unserer Zeit finden? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen. Die Bewerbung von Frauen begrüßen wir dabei ausdrücklich. Bewerbende mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden außerdem bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberformular.

Alle Arbeitgeberleistungen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Ihr Kontakt
TransnetBW GmbH
Grischan Dietrich
Heilbronner Straße 51-55
70191 Stuttgart
T: +49 711 21858-3606
[email protected]