Kasjer Biedronka I Grójec

Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

Dane wynagrodzenia

3900-4150 zł brutto w niepełnym wymiarze czasu pracy 

Zobacz, czym będziesz się zajmować

 

Dołącz do sklepu Biedronki na stanowisko Kasjer.

 

• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej;
• Wykładanie towaru w strefie kas i dbanie o jego ekspozycję;
• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

 

Pasujesz do nas, jeśli:

 

• Lubisz kontakt z ludźmi i pracę w zespole;
• Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;
• Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę.

 

Oferujemy:

 

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego;
• Premie miesięczne, zależne od wyników sklepu;
• Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów, na zakupy w Biedronce i Hebe;
• Możliwość pracy na część etatu (0.75, 0.5, 0.25) – wymiar etatu można wybrać w formularzu;
• Ponad 20 benefitów, m.in.: paczki świąteczne, dofinansowanie karty sportowej, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych;
• Wsparcie na start - 16 dni wdrożenia z dedykowanym opiekunem;
• Realna szansa na awans – 90% awansów to awanse wewnętrzne.

 

Jak wygląda proces rekrutacyjny? 

Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.

Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut.

Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę.

Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu.

 

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).