Einleitung

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Aufgabeninhalte:

• Vollzug verschiedener Dienstrechte (städtisches Dienstrecht, Landesdienstrecht, UG, Uni.-Kollektivvertrag, usw.)
• Klärung und Aufbereitung von Fragestellungen im Zusammenhang mit dem „Linzer Dienstrechtsmodell“ (Zusammenarbeit zwischen KUK und Medizinischen Fakultät)
• Erarbeitung und Implementierung einheitlicher Standards in Bezug auf dienstrechtliche Rahmenbedingungen und Harmonisierung der unterschiedlichen Regulative (insbesondere Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen und Organisationsverfügungen) im Bereich der Kepler Universitätsklinikum GmbH
• AnsprechpartnerIn bei dienstrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Verhandlungsführung mit zentralen Partnern im Personalbereich wie der Ärztekammer, der Dienstnehmervertretung und der Johannes Kepler Universität
• Erstattung von Rechtsgutachten, -beratungen, Klagebeantwortung, Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen
• Mitwirkung bei der Koordinierung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Arbeitnehmerschutzes sowie Mitwirkung in verschiedenen Projekten

Voraussetzungen:

• akademischer Grad eines Diplom-, Master- oder Doktorratsstudiums einer rechtswissenschaftlichen Studienrichtung
• sehr gute Kenntnisse und Praxiserfahrung im Arbeitsrecht, im Besonderen des Landesdienstrechts und des Städtischen Dienstrechts
• Fähigkeit zur Koordination eines interdisziplinären Teams sowie zielgerichteter Umgang mit Konfliktsituationen
• hohe Lösungs- und Umsetzungskompetenz sowie Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft bei Veränderungsprozessen konstruktiv mitzuwirken und diese verantwortungsbewusst mitzutragen
• Bereitschaft zur Weiterbildung, Mehrdienstleistungen und flexibler Arbeitszeiteinteilung
• Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Dienstrechtes sowie eine zumindest 3-jährige Ausübung eines Berufes, für den die Vollendung des Studiums Voraussetzung ist, sind erwünscht

Ihre Vorteile:

Teilzeit im Ausmaß von 20 Wochenstunden, Dauerverwendung

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
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• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.955,50 (Grundlage LD 12/01, Karriereplanung möglich) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

ab 02.03.2026

Kontakt

Rückfragen und nähere Auskünfte:
Mag.a Hannah Riedl, interimistische Leitung Abteilung Personalrecht, T: +43 (0)5 7680 83 1389
Christian Brandstätter, Stv. Leitung Abteilung Personalrekrutierung, T: +43 (0)5 7680 83 6565

Bitte bewerben Sie sich bis 28.02.2026 online und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen der online-Bewerbung bei. Laden Sie bitte dazu Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Zeugnisse sowie alle relevanten Dokumente hoch.