Junior Sales Manager IT-Solutions [m/w/d]

Junior Sales Manager IT-Solutions [m/w/d]

Pohl Consulting Team GmbH

Bad Arolsen
B2B-Sales
IT-Solutions
Kundenentwicklung
Vertragsverhandlungen
Angebotserstellung
Kundenanalysen
Vertriebspartner

Hexjobs Insights

Junior Sales Manager für IT-Solutions mit Verantwortung für Kundenwachstum, Vertriebseffizienz und Angebotserstellung. Erwartet werden erste Vertriebserfahrungen, IT-Verständnis und Reisebereitschaft.

Schlüsselwörter

B2B-Sales
IT-Solutions
Kundenentwicklung
Vertragsverhandlungen
Angebotserstellung
Kundenanalysen
Vertriebspartner

Wer wir sind

Die MAXXYS AG ist ein wachstumsstarkes IT-Unternehmen mit klarem Fokus auf Enterprise-Kunden und komplexe IT-Lösungen.
Als Teil der GBC Group verbinden wir unternehmerische Dynamik mit der Stabilität einer leistungsorientierten Unternehmensgruppe.
Unser Anspruch im Vertrieb: planbarer Umsatz, belastbare Kundenbeziehungen und saubere Abschlussqualität.
Wir verkaufen keine Produkte von der Stange, sondern positionieren uns als strategischer Beratungspartner.

Um unser Broadcom-Geschäft systematisch auszubauen und nachhaltig zu skalieren suchen wir einen Junior Sales Manager (m/w/d) für IT-Solutions.

Ihre Aufgaben

Dein Wirkungsfeld

Du entwickelst dich Schritt für Schritt in eine verantwortliche Sales-Rolle hinein und leistest dabei von Beginn an einen messbaren Beitrag zum Umsatz- und Kundenwachstum. Du lernst, wie aus IT-Solutions echter Business-Mehrwert entsteht, und wirkst aktiv an unserer Positionierung als strategischer IT- und Beratungspartner für Enterprise-Kunden mit. Dein Erfolg ist transparent, messbar und relevant für das weitere Wachstum von maxxys.

Deine Aufgaben & Verantwortung

  • Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer qualifizierten Broadcom-Sales-Pipeline mit klar abgegrenzten Verantwortungsbereichen
  • Unterstützung bei der Gewinnung von Enterprise-Neukunden sowie strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen gemeinsam mit erfahrenen Sales-Kollegen
  • Durchführung vorbereitender Kundenanalysen, Begleitung von Kundenterminen und schrittweise Übernahme eigenständiger Teile des Sales-Zyklus
  • Erlernen und Anwenden einer ganzheitlichen Beratung zu IT-Solutions mit Fokus auf Business-Nutzen statt reiner Produktargumentation
  • Erstellung von Angeboten sowie Mitarbeit bei Preis- und Vertragsverhandlungen
  • Bearbeitung von RFIs und RFPs mit wachsender Eigenverantwortung
  • Enge Zusammenarbeit mit Presales, Consulting und Broadcom zur Entwicklung eines fundierten Verständnisses für komplexe IT- und Beratungsprojekte
  • Aktiver Beitrag zum weiteren Ausbau und zur strategischen Entwicklung des Broadcom-Geschäfts

Was Du mitbringst

  • Erste Erfahrung im B2B-Sales oder in einem vertriebsnahen Umfeld, idealerweise im Bereich IT-Solutions
  • Grundlegendes Verständnis für IT- oder Softwarelösungen sowie die Bereitschaft, dieses konsequent auszubauen
  • Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und Akzeptanz von Leistung und Ergebnissen als Maßstab
  • Bewusste Übernahme von Verantwortung, auch wenn noch nicht alle Antworten vorliegen
    Klare, verbindliche Kommunikation und hohe Lernbereitschaft
  • Selbstorganisation und Reisebereitschaft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
  • Wünschenswert: Erste Berührungspunkte mit Enterprise-Kunden und komplexeren Sales-Zyklen, Erfahrung mit Herstellern wie Broadcom von Vorteil, Kenntnisse in Angebotserstellung, Ausschreibungen (RFI/RFP) oder Vertragsgrundlagen, Ambition, sich perspektivisch in Richtung eigenverantwortlicher Sales- oder Key-Account-Rollen weiterzuentwickeln

Was Dich bei uns erwartet

  • Klare Vertriebsrolle mit Ergebnis- und Umsatzverantwortung
  • Leistungsorientierte Vergütungsstruktur
  • Hoher Gestaltungsspielraum im Aufbau und der Entwicklung des Broadcom-Geschäfts
  • Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf strategische Themen
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsmodelle
  • Moderne Arbeitsumgebung und professionelle Vertriebsunterstützung
  • Entwicklungsperspektiven innerhalb der GBC Group

(Im Mittelpunkt stehen Performance, Verbindlichkeit und Abschlussqualität – nicht reine Aktivität.)

Kontakt

Unser Bewerbungsprozess

  • Telefoninterview (ca. 30 Minuten)
  • Fachliches Interview inkl. Sales-Use-Case
  • Optional: persönliches Kennenlernen
  • Entscheidung & Angebot

Referenzgespräche erfolgen ausschließlich mit Deiner ausdrücklichen Zustimmung.

Hast Du Fragen?

Bei Fragen oder Anliegen zu Bewerbungen oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne unser HR-Team per E-Mail unter [email protected] oder melde dich telefonisch direkt bei uns: 07031-4146450.
Deine Ansprechpartner:
Lisa Stöckl
Alexander Becker

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Veröffentlichtvor 3 Tagen
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