(Junior) Recruiter (w/m/d)

(Junior) Recruiter (w/m/d)

GIG Unternehmensgruppe

Recruiting
Blue-Collar-Recruiting
MS Office
Bewerbermanagementsystem
Deutschkenntnisse C1

Zusammenfassung

Als (Junior) Recruiter verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess im Blue-Collar-Bereich. Anforderungen: Erfahrung im Recruiting, gute Deutschkenntnisse, MS Office-Kenntnisse. Vorteile: 28 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten, unbefristeter Vertrag.

Schlüsselwörter

RecruitingBlue-Collar-RecruitingMS OfficeBewerbermanagementsystemDeutschkenntnisse C1

Vorteile

  • Außerordentliche Vergütung
  • Förderung & Weiterbildung
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Verantwortungsvolle Aufgaben
  • Langfristige Perspektive
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Attraktiver Urlaub
  • Teamgeist & Events

Stellenbeschreibung

Wer sind wir?

Die GIG Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger Spezialist für technisches und infrastrukturelles Facility Management. Mit rund 450 Mitarbeitenden betreuen wir vielfältige Immobilien – zuverlässig, nachhaltig und innovativ.

Jobbeschreibung

Als (Junior) Recruiter im Blue-Collar-Recruiting sorgst Du dafür, dass operative Positionen schnell, zuverlässig und passend besetzt werden z. B. in Technik, Service, Reinigung oder Handwerk.

  • Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche Positionen
  • Aktive Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
  • Durchführung von telefonischen Erstgesprächen (Verfügbarkeit, Motivation, Rahmenbedingungen)
  • Enge Abstimmung mit Fachbereichen und Führungskräften
  • Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Rückmeldungen
  • Pflege und Dokumentation im Bewerbermanagementsystem Rexx
  • Schnelle, verbindliche Kommunikation mit Bewerbern
  • Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen im Blue-Collar-Recruiting

Stellenanforderungen

  • Erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, Kundenservice oder in einer koordinierenden Rolle
  • Freude am telefonischen Kontakt und an direkter Kommunikation
  • Hohe Verbindlichkeit, Organisationstalent und Tempo
  • Strukturierte Arbeitsweise auch bei hohem Bewerbungsvolumen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)
  • Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office, ATS-Erfahrung von Vorteil

Unser Angebot

  • Außerordentliche Vergütung
  • Förderung & Weiterbildung: Intensive Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen
  • Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
  • Verantwortungsvolle Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen
  • Langfristige Perspektive: Unbefristeter Vertrag mit hoher Auftragssicherheit.
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
  • Attraktiver Urlaub: 28 Tage Urlaub pro Jahr
  • Teamgeist & Events: Tolle Kollegen, gute Stimmung und gemeinsame Events.

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Veröffentlichtvor 6 Tagen
Läuft abin 24 Tagen
Quelle
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