Junior Human Resources Information System Analyst

Poszukujemy osoby na stanowisko Junior Human Resources Information System Analyst, która będzie wspierać globalne procesy HR od rekrutacji, przez rozwój pracowników, aż po offboarding.

Będziesz zajmować się projektowaniem, ulepszaniem i rozwijaniem funkcjonalności w Workday oraz współpracować z zespołami z różnych krajów w celu ciągłego usprawniania procesów i technologii HR.

Zakres zadań

• Wsparcie użytkowników Workday
• Rozwiązywanie bieżących problemów i poszukiwanie optymalnych rozwiązań technicznych
• Udział w projektowaniu i rozwijaniu funkcjonalności systemu
• Współpraca z globalnymi zespołami w celu standaryzacji i doskonalenia procesów HR
• Udział w pracach związanych z raportowaniem HR — od danych operacyjnych po analityczne

Wymagania

• Lubisz szukać rozwiązań dla wyzwań technicznych i jesteś osobą zorientowaną na klienta
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom C1 — komunikacja pisemna i ustna)
• Wykształcenie wyższe (min. licencjat), preferowane w obszarze HR, administracji lub pokrewnym
• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy z oprogramowaniem/aplikacjami HC (najlepiej Workday)
• Znajomość narzędzi takich jak Excel, Power BI, Alteryx — lub gotowość do szybkiej nauki

Oferujemy

• Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku
• Realne wpływanie na rozwój procesów i technologii HR
• Elastyczną formę współpracy
• Szansę rozwoju w obszarze systemów Workday i analityki danych

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.