Junior HR Business Partner (d/m/w) ab 01.05.26 an den Sta...

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Linamar Plettenberg GmbH

Plettenberg
Personalmanagement
Arbeitsrecht
HR-Strategien
Personalcontrolling
Führungskompetenz
Mitarbeiterentwicklung
Kommunikationskompetenz
Beratungskompetenz
analytisches Verständnis

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Linamar Plettenberg GmbH sucht einen Junior HR Business Partner für strategische HR-Beratung, Prozessverantwortung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ab 01.05.2026 in Plettenberg.

Schlüsselwörter

Personalmanagement
Arbeitsrecht
HR-Strategien
Personalcontrolling
Führungskompetenz
Mitarbeiterentwicklung
Kommunikationskompetenz
Beratungskompetenz
analytisches Verständnis

Vorteile

  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Position

Einleitung

Seit Jahrzehnten entwickeln und fertigen wir geschmiedete Bauteile höchster Festigkeit für alle namhaften Automobilhersteller weltweit. Wir investieren ständig in modernste Technologien und qualifizierte Mitarbeiter. Das schafft die Basis für Wettbewerbsfähigkeit, Wachstum und zukunftssichere Arbeitsplätze.
Ab 01.05.2026 suchen wir Sie als
Junior HR Business Partner (d/m/w) am Standort Remscheid

Ihre Aufgaben

- strategische und arbeitsrechtliche Beratung sowie Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für die gesamten Personalprozesse
- enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien,-Prozessen und -Projekten
- Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Förderung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von geeigneten Maßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Führungsverantwortung für das HR-Team

Ihr Profil

- abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Analytisches Verständnis und Erfahrung im Personalcontrolling
- ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Betriebsrat
- hohe Eigeninitiative, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und an der Weiterentwicklung von Organisationen
- eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kontakt

Wenn Sie Freude daran haben, HR‑Prozesse aktiv mitzugestalten und als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Betriebsrat zu agieren, sollten Sie sich bewerben.
Sie haben Fragen zur Stellenausschreibung?
Dann sprechen Sie mit Sonja Thiemig.
Linamar Plettenberg GmbH
Frau Sonja Thiemig
Daimlerstraße 11
58840 Plettenberg
[email protected]
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Veröffentlichtvor 8 Tagen
Läuft abin 22 Tagen
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