Junior Change and Training Manager (m/w/d)

Einleitung

Über Uns

8knots ist eine Consulting-Boutique für SAP-Projektmanagement und IT-Transformationen. Wir arbeiten dort, wo Technologien, Organisationen und Entscheidungen zusammentreffen und wo genau deshalb Klarheit gebraucht wird. Unser Systemic Delivery Ansatz verbindet IT-Beratung mit systemischer Klarheit. Wir strukturieren Programme, unterstützen Führung und machen Zusammenarbeit wirksam.

Deine Rolle

Als Junior Change & Training Manager:in unterstützt du Transformationsprogramme dabei, Veränderung arbeitsfähig zu machen. Du arbeitest an der Schnittstelle von Organisation, Führung und Kommunikation und sorgst dafür, dass strategische Vorhaben im Alltag verstanden, getragen und umgesetzt werden. Dabei geht es nicht um Change als Begleitdisziplin, sondern um Wirkung im System: Orientierung schaffen, Spannungen sichtbar machen und Führung in Veränderungssituationen unterstützen.

Aufgaben

• Gestaltung und Umsetzung von Change- und Transformationskonzepten in SAP- und IT-Programmen
• Unterstützung von Führungskräften und Teams in Veränderungssituationen
• Übersetzung strategischer Zielbilder in klare, anschlussfähige Kommunikation
• Konzeption, Vorbereitung und Moderation von Workshops, Dialog- und Entscheidungsformaten
• Analyse von Stakeholdern, Interessen und organisationalen Dynamiken
• Aufbau und Pflege von Kommunikations-, Change- und Enablement-Roadmaps
• Enge Zusammenarbeit mit Projekt- und Programmleitungen

Profil

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Change-Management-, Transformations- oder Beratungsumfeld
• Alternativ Erfahrung im Projekt- oder Consulting-Kontext mit starkem Fokus auf Kommunikation und Organisationsarbeit
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint, Excel und Word)
• Interesse an SAP- und IT-Transformationen (Vorerfahrung von Vorteil, kein Muss)
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu projektbezogener Reisetätigkeit (ca. 25 %)
• Klare Kommunikation, Teamfähigkeit und professioneller Umgang mit Dynamik und Unsicherheit

Wir bieten

• Mitarbeit in einem jungen, erstklassigen Boutique-Unternehmen
• Anspruchsvolle IT- und Transformationsprojekte bei namhaften Kunden
• Leistungsorientierte Vergütung mit Bonusanteil
• Firmenwagen oder BahnCard 100 (1. Klasse)
• Enge fachliche Begleitung, Mentoring und systemische Weiterentwicklung
• Sehr gute fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsmodelle mit hohem Remote-Anteil
• Kurze Entscheidungswege und echte Mitgestaltung