Junior Android Developer

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych! O Angry Nerds słów kilka: Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów Czego możesz spodziewać się w Angry Nerds: Dajemy możliwość pracy z nowymi technologiami ze świata Androida m.in. early adopting Jetpack Compose. W zależności od projektu używamy np. Kotlin Flow, Navigation Component, Jetpack, Hilt, Organizujemy spotkania Android Community na których wymieniamy się wiedzą, Dążymy do wprowadzania nowych rozwiązań oraz używania eksperymentalnych narzędzi do developmentu, Dbamy o kod dobrej jakości i Code Review, umożliwiamy pair programming. Twój zakres obowiązków: Tworzenie kodu oraz współpraca z teamem projektowym, Współpraca z klientem, Udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów, Wykorzystywanie języka angielskiego w codziennej pracy (w kontaktach z klientami). Wymagania: Minimum 2 lata komercyjnego doświadczenia w tworzeniu nowoczesnych aplikacji na platformę Android Znajomość języka Kotlin oraz Android SDK Doświadczenie z Coroutines, Retrofit, frameworkami do DI (Hilt), Navigation Component Doświadczenie w pracy z ADB (Android Debug Bridge) Umiejętność korzystania z narzędzi do debugowania Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację z klientem Docenimy również: Doświadczenie z: Kotlin Flow, Dagger2, architekturą MVVM, MVI Umiejętność tworzenia testów jednostkowych Znajomość Jetpack Compose Doświadczenie / podstawowa znajomość Javy Praktyka w pracy z Bluetooth LE Znajomość procesu publikacji aplikacji w Google Play Doświadczenie z Kotlin Multiplatform Zapewnimy Tobie: Pracę w pełni zdalną, Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (core hours 10.00-15.00), Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria, Roczny budżet szkoleniowy, Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej, Budżet integracyjny, Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :) Proces rekrutacji: 1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej! 2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 2 h, 3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.