Junior Account Manager 🔱

Junior Account Manager 🔱

rocketjobs.pl

Hexjobs Insights

Poszukujemy Junior Account Managera do sprzedaży ogłoszeń rekrutacyjnych. Oczekujemy aktywności w sprzedaży, zaangażowania i chęci do nauki. Oferujemy onboarding oraz wsparcie zespołu.

Schlüsselwörter

sprzedaż B2B
pozyskiwanie klientów
rozmowy sprzedażowe
budowanie relacji
follow up
feedback zespołu

Vorteile

  • Onboarding sprzedażowy
  • Nauka prowadzenia rozmów handlowych
  • Wsparcie zespołu
  • Możliwość rozwoju w sprzedaży
  • Realny wpływ na wyniki sprzedaży
  • Długofalowe relacje z partnerami biznesowymi

Budujemy portale pracy justjoin.it oraz rocketjobs.pl. To liderzy rynku rekrutacyjnego w Polsce, z których co miesiąc korzysta ponad 1,7 mln użytkowników. Pomagamy firmom skutecznie docierać do kandydatów i realnie wspieramy ich rozwój biznesowy.Ta rola to sprzedaż B2B. Jako Junior Account Manager sprzedajesz ogłoszenia rekrutacyjne i rozwiązania wspierające hiring do firm, które aktywnie rekrutują i mają konkretne potrzeby oraz budżety. To rozmowy o realnych wyzwaniach biznesowych i produktach, które rynek zna i z których faktycznie korzysta. Twoim celem jest pozyskiwanie nowych klientów, prowadzenie rozmów sprzedażowych i doradzanie firmom, jak najlepiej wykorzystać nasze portale. Dużo kontaktu z klientem, szybkie tempo, jasne cele i bezpośredni wpływ na wynik. Szukamy osoby, która chce rozwijać się w sprzedaży i działać na sto procent. Jeśli ambicja, energia i konkret to coś, co Cię napędza, bardzo możliwe, że właśnie Ciebie szukamy 🚀Kim jesteśmy?Prywatnie? Zgrana ekipa z poczuciem humoru i luzem. Po prostu lubimy ze sobą pracować i spędzać razem czas.Zawodowo? Bezwzględna maszyna do dowożenia wyników. Pracujemy mocno, zasuwamy ciężko i nie uznajemy półśrodków. Jednocześnie uczymy wszystkiego od podstaw. Dostaniesz onboarding, wsparcie zespołu i czas na wdrożenie. Wymagamy, ale nie zostawiamy nikogo samego. Jeśli szukasz „ciepłej posadki”, to zamknij tę kartę. Jeśli chcesz się nauczyć sprzedaży i wejść na najwyższy poziom, jesteś we właściwym miejscu.Czego od Ciebie chcemy?• Gotowości do aktywnej pracy sprzedażowej. Na co dzień kontaktujesz się z klientami, uczysz się prowadzenia rozmów sprzedażowych i konsekwentnie realizujesz ustalone cele. Nie zniechęca Cię odmowa, wyciągasz wnioski i idziesz dalej.• Zaangażowania i systematyczności. Regularnie wykonujesz działania sprzedażowe, dbasz o follow upy i realizację planu. Rozumiesz, że wynik to efekt codziennej, powtarzalnej pracy.• Otwartości na naukę i feedback. Chcesz uczyć się sprzedaży, produktu i rynku. Korzystasz z onboardingu, feedbacku zespołu i wsparcia team leadera, a błędy traktujesz jako element rozwoju.• Proaktywnego podejścia do klientów. Nie czekasz aż coś „się wydarzy”. Szukasz okazji sprzedażowych, zadajesz pytania i proponujesz rozwiązania dopasowane do realnych potrzeb klienta.• Długofalowego podejścia. Chcemy ludzi, którzy chcą z nami zostać na lata i współtworzyć silną, rozpoznawalną markę.Twoja robota w 3 punktach:• Aktywne pozyskiwanie klientów, którzy jeszcze nie wiedzą, że nas potrzebują.• Budowanie długofalowych relacji z partnerami biznesowymi.• Realny wpływ na to, jak skutecznie zdobywamy rynek.Co dostaniesz w zamian?• Realną naukę sprzedaży od podstaw. Przejdziesz onboarding sprzedażowy, poznasz produkt, rynek i klientów. Nauczymy Cię prowadzenia rozmów handlowych i budowania relacji z klientami. Dostaniesz regularny feedback i wsparcie lidera oraz zespołu.• Świetny klimat. Pracujemy dynamicznie, mówimy wprost i gramy do jednej bramki. Wymagamy, ale wspieramy. Liczy się zaangażowanie, progres i wspólny cel.• Wynagrodzenie z jasnym systemem premiowym. Podstawa plus atrakcyjna premia powiązana z wynikami. Do tego cykliczne konkursy sprzedażowe i nagrody za realizację celów.• Benefity i integracje. MultiSport, dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz regularne integracje zespołowe.Praca stacjonarna 5 dni w tygodniu w biurze w Gdańsku, Warszawie lub Katowicach.Jak wygląda proces rekrutacji?1. Prześlij do nas swoje CV, w odpowiedzi otrzymasz krótkie zadanie rekrutacyjne: przygotowanie sprzedażowej wiadomości głosowej2. Spotkanie z Pauliną z HR.3. Spotkanie z Team Leaderem i Łukaszem, headem sprzedaży.Po każdym etapie, niezależnie od decyzji, wracamy z informacją zwrotną. Jeśli wszystko pójdzie dobrze, zaprosimy Cię do współpracy. Jeśli tym razem się nie uda, otrzymasz konstruktywny feedback.Zasada jest prosta: Jeśli czytasz to i czujesz dreszcz ekscytacji: aplikuj! Jeśli czytasz to i myślisz „trochę za ostro”, po prostu odpuść.Chcemy Cię poznać i sprawdzić, czy pasujemy do siebie. Szukamy osoby, która chce realnie budować wynik i mieć wpływ. Wchodzisz w to?

Aufrufe: 8
Veröffentlichtvor 4 Tagen
Läuft abin etwa 7 Stunden

Ähnliche Jobs, die für Sie von Interesse sein könnten

Basierend auf "Junior Account Manager 🔱"

Keine Angebote gefunden, versuchen Sie, Ihre Suchkriterien zu ändern.