IT Systemadministrator Infrastruktur (m/w/d)

Einleitung

Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!

Für unseren Standort Bremen (Lemwerder) suchen wir einen:

IT Systemadministrator Infrastruktur (m/w/d)

Aufgaben

In dieser Position sind Sie Teil eines zentralen infrastruktur-Betriebsteams und garantieren den zukunftsfähigen Betrieb einer international verteilten IT-Landschaft sicher. Arbeiten Sie gerne als Generalist im Windows- und Linux-Umfeld und möchten Ihre technische Expertise in den Ausbau hochverfügbarer Infrastrukturen einbringen sowie aktiv zur Standardisierung und Weiterentwicklung unserer IT-Services beitragen? Dann bewerben Sie sich!

Ihre Aufgaben auf einen Blick:

• Sie verantworten die Planung, den betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung einer hochverfügbaren, sicheren und skalierbaren IT-Infrastruktur in den Bereichen Server, Storage, Virtualisierung, Backup, Monitoring und netznahe Dienste.
• Im Tagesgeschäft betreiben und administrieren Sie Windows und Linux-Server innerhalb einer verteilten, internationalen Infrastruktur und sorgen für einen stabilen und standardkonformen Betrieb.
• Darüber hinaus planen, implementieren und betreiben Sie IT-Infrastrukturen nach anerkannter Best Practices und Standards (z.B. ITIL, BSI IT-Grundschutz) und unterstützen die Automatisierung, Dokumentation und Fehlerbehebung.
• Als Teil des Infrastrukturteams wirken Sie an der Weiterentwicklung von Betriebsprozessen mit und stellen die Einhaltung definierter IT-Standards sicher.

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (2-5 Jahre) im Betrieb und in der Administration von IT-Infrastrukturen
• Fundierte Kenntnisse in Windows- und Linux-Serverumgebungen sowie in Virtualisierungs- und Infrastrukturtechnologien (z.B. VMware, Citrix, Rubrik)
• Erfahrung mit Server- und Storage-Hardware, idealerweise von Herstellern wie HPE, Dell oder Pure Storage
• Gute Kenntnisse zentraler Basisdienste, wie Active Directory, DNS und DHCP, sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Organisationsstärke, Zeitmanagement sowie Neugier und Offenheit für neue Technologien
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen (ca. 5%)

Wir bieten

• 35-Stunden-Woche
• Willkommensveranstaltung
• Kostenloses Parken
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenevents
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Sportangebote
• Mitarbeiterangebote
• Jobrad
• 30 Tage Urlaub
• Deutschlandticket für 37,75 EUR
• Flexible Arbeitsmodelle

Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Weitere Informationen

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an
NVL B.V. & Co. KG
Personalabteilung
Julia Nor
Tel.: +49 421 6604-5776
E-Mail: [email protected]

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Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienst­leister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grund­lage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.

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