IT-Sicherheitsmanager (m/w/d)

WER WIR SIND

Die Unternehmensgruppe Mainzer Stadtwerke AG ist mit ca. 50 Tochter- und Beteiligungsunternehmen der Versorger in Mainz und Umgebung, wenn es um eine lokale, umweltgerechte Energieproduktion, zuverlässige Strom-, Gas-, Trinkwasser- und Fernwärmeversorgung sowie ein attraktives Mobilitätsangebot geht. Werden Sie jetzt ein Teil davon und sichern die Zukunft der Region mit!

IT-Sicherheitsmanager (m/w/d)
2026/03/GDIP3

Unbefristet | Mainz | 39 h/Woche | Berufserfahrene | ab sofort

WAS SIE BEI UNS TUN

• Betreuung und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) nach ISO/IEC 27001
• Analyse und Bewertung von IT-Sicherheitsrisiken sowie Beratung der Fachbereiche zu geeigneten Maßnahmen
• Erstellung, Weiterentwicklung und Überwachung informationssicherheitsrelevanter Prozesse
• Durchführung und Dokumentation von Risikoanalysen sowie Ableitung und Nachverfolgung risikominimierender Maßnahmen
• Pflege und Weiterentwicklung der ISMS-Dokumentation
• Begleitung interner und externer Audits
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT, insbesondere im Kontext von KRITIS-Anforderungen
• Ansprechpartner/in für Fachbereiche und IT-Projekte zu allen Fragen rund um die IT-Sicherheit
• Unterstützung bei der Entwicklung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen

WAS SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationssicherheit oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, idealerweise in einem KRITIS-Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse der ISO/IEC 27001, vorzugsweise bereits erste Berührungspunkte mit NIS2
• Ausgeprägtes Prozessdenken und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Zertifizierungen im ISMS-Kontext sind von Vorteil – alternativ die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Eingruppierung

Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von ca. 60.000 – 90.000 € vorgesehen – je nach Erfahrung und Aufgabenbereich.

Als Grundlage hierfür dient der TV-V – Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe.

WIR BIETEN

• Firmenevents
  Vom Sommerfest bis zum Teamevent – für ein gutes Miteinander.
• Homeoffice & mobiles Arbeiten
  Flexibel von Zuhause oder unterwegs arbeiten.
• Vergünstigtes Betriebsrestaurant
  Gutes Essen, kleine Preise – weil Wertschätzung durch den Magen geht.
• Kinderbetreuung
  Weil Familie wichtig ist: Kita-Plätze, Kinderferienprogramm, Kindertheater u. v. m.
• Sabbatical/Langzeitkonto
  Individuelle Auszeiten gestalten – mit unserem Sabbatical/Langzeitkonto.
• Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung
  Ohne Auto? Kein Problem! - Wir liegen zentral und sind gut angebunden.
• Kostenloser Parkplatz
  Wir bieten ein Kontingent an Parkplätzen in zentraler Lage.
• Vielfältige Gesundheitsbenefits
  Gesundheit liegt uns am Herzen – Präventionsangebote sowie eine Krankenzusatzversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten
  Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeitausgleich.
• Individuelle Weiterbildungen
  Um nicht stehen zu bleiben – wir fördern Weiterbildung.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  Weil Zukunft zählt: Wir investieren in die individuelle Rente.
• Rabatte
  Dank Mitarbeiterrabatten z. B. bei Corporate Benefits sparen.
• Prüfungsvorbereitung
  Von Anfang bis zum Abschluss – Interne Prüfungsvorbereitung & Unterricht, weil uns unsere Azubis wichtig sind!
• Faire Vergütung nach Tarifvertrag
  Transparenz und Fairness – Ihre Vergütung ist tariflich geregelt.
• Coaching, Mentoring & Beratung
  Ob privat oder beruflich – Sie bekommen Unterstützung.
• Fahrradleasing & Freiminuten bei meinRad
  Mobil, flexibel & nachhaltig: Fit bleiben mit unserem Bike-Leasing & MeinRad-Freiminuten.
• Bezuschusstes Deutschlandticket
  Mobilität zum kleinen Preis – dank großzügigem Zuschuss für unser Jobticket.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  Beruf, Familie & Freizeit im Gleichgewicht – weil wir Wert auf Work-Life-Balance legen.
• Zugang zu Bewegung und Entspannung
  Mit Egym Wellpass tausende Sport- und Wellnesseinrichtungen nutzen.
• Bis zu 30 Urlaubstage & mehr
  Mehr Freizeit – dank großzügiger Urlaubsregelung.

Interesse geweckt?

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Sebastian Orth
Recruiter
06131/12-6793

Mainzer Stadtwerke AG
Rheinallee 41
55118 Mainz