IT-Service- & IT-Delivery-Manager*in

IT-Service- & IT-Delivery-Manager*in

DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG

Dortmund
IT-Service-Management
IT-Delivery-Management
Servicelevels
ITIL
SLA
KPIs
Service-Designs
Change-Management
Incident-Management

Hexjobs Insights

DSW21 sucht einen IT-Service- & IT-Delivery-Manager in Dortmund. Aufgaben: IT-Service-Lifecycle-Management, Ansprechpartner für IT-Belange, Prozessentwicklung. Vorteile: flexibles Arbeiten, unbefristete Anstellung, umfangreiche Urlaubstage.

Schlüsselwörter

IT-Service-Management
IT-Delivery-Management
Servicelevels
ITIL
SLA
KPIs
Service-Designs
Change-Management
Incident-Management

Vorteile

  • Flexible Arbeitszeiten bei 39-Stunden-Woche
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub + 4 Entlastungstage
  • Arbeitgeberfinanzierte lebenslange Betriebsrente
  • Zugriff auf Gesundheitsvorsorge und Sportkurse
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Verkehrsunternehmen DSW21 ist ein starkes Stück Dortmund. Wir bringen die Menschen klimafreundlich zur Schule, zur Arbeit, von A nach B. In der 21-Gruppe kümmern wir uns um Strom, Gas, Wasser und Wärme. Wir stellen bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung und die Infrastruktur für moderne Kommunikation bereit. Wir gewährleisten den Güter- und Warenfluss und entwickeln Brachen zu hochwertigen Standorten für Wohnen, Gewerbe und Logistik.

Sie wollen in einem lokalen und nachhaltigen Unternehmen etwas bewegen und die Mobilitätswende in Dortmund und Umgebung aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil eines Teams, das für seine Stadt brennt. Kommunale Daseinsvorsorge? Wir machen's einfach!

Wir suchen Sie als

IT-Service- & IT-Delivery-Manager*in

Darum DSW21:

  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche inkl. Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage pro Woche)
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Tarifliche Bezahlung mit Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
  • 30 Tage Urlaub + 24.12. & 31.12. frei + 4 Entlastungstage
  • Arbeitgeberfinanzierte, lebenslange Betriebsrente
  • Deutschlandticket/ Firmenticket zum Nulltarif
  • Verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge, eigene Sportkurse, Ermäßigungen in vielen Fitnessstudios
  • Gesundes und leckeres Essen in unseren Betriebskantinen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

So sehen Ihre Aufgaben aus:

  • Steuerung des Lebenszyklus der IT-Services für die Tochtergesellschaften der 21-Gruppe unter Berücksichtigung definierter Servicelevels, Standards und Governance-Vorgaben
  • Zentrale*r Ansprechpartner*in (Single Point of Contact) für Fachbereiche und Stakeholder in allen IT-Service-Belangen sowie strukturierte Aufnahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen
  • Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare Service-Designs und Steuerung der internen und externen Leistungserbringung für eine stabile, bedarfsgerechte und wirtschaftliche Servicebereitstellung
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Service-Management-Prozesse (insbesondere Incident-, Problem- und Change-Management) auf Basis etablierter Standards wie ITIL
  • Zielgerichtete Steuerung externer IT-Dienstleister einschließlich Überwachung der Servicequalität, Durchführung von Service-Reviews sowie Koordination von Eskalationen
  • Erstellung von Service-Reports, Moderation von Service-Review-Meetings und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Services
  • Begleitung des Übergangs von Projekten in den Regelbetrieb (Service Transition) und Sicherstellung einer stabilen Betriebsaufnahme ab dem ersten Betriebstag

Womit Sie bei uns punkten:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Bezug
  • Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise im IT-Service-/ IT-Demand-Management
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Service-Management-Prozessen, SLAs, KPIs sowie gängigen Frameworks (z. B. ITIL)
  • Erfahrung in der Steuerung und Koordination interner und externer IT-Dienstleister sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zielorientiert zu steuern und verständlich zu kommunizieren
  • Hohe Eigenverantwortung, ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen

Wir haben Sie überzeugt? Dann fehlt nur noch Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins unter
Herr Markus Müller
Recruiter
0231.955-27 33
[email protected]

DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG
Westfalendamm 11
44141 Dortmund
http://www.dsw21.de

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