Inżynier / Inżynierka ds. przygotowania inwestycji

Wiedza i doświadczenie:, Wykształcenie wyższe techniczne (budownictwo, architektura, inżynieria środowiska lub pokrewne), Minimum 3–5 lat doświadczenia w koordynacji dokumentacji projektowej lub przygotowaniu inwestycji budowlanych, Znajomość procesów budowlanych i inwestycyjnych – praktyczne rozumienie całego cyklu inwestycji od koncepcji po oddanie do użytkowania, Znajomość wymagań stawianych dokumentacji projektowej: Projekt Architektoniczno-Budowlany (PAB), Projekt Zagospodarowania Terenu (PZT), Projekt Techniczny (PT), Procedury administracyjne:, Praktyczna znajomość procedury uzyskiwania pozwolenia na budowę, Znajomość wymagań przy składaniu wniosków o: warunki na media i przyłącza, dostęp do drogi publicznej i warunki na zjazd, zajęcie pasa drogowego, odrolnienie, decyzje środowiskowe, pozwolenia i operaty wodno-prawne, ustalenie numeru porządkowego, Znajomość procedury odbiorowej i przekazania obiektów do użytkowania, Kompetencje techniczne:, Praktyczna umiejętność czytania i weryfikacji projektów branżowych (architektura, konstrukcja, instalacje sanitarne i elektryczne, HVAC, drogi), Znajomość Warunków Technicznych (Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie), Znajomość przepisów dotyczących bezpieczeństwa pożarowego oraz wymagań higieniczno-sanitarnych w zakresie niezbędnym do weryfikacji projektów, Znajomość technologii poszczególnych robót budowlanych – niezbędna do oceny wykonawczości przyjętych rozwiązań projektowych, Narzędzia i mobilność:, Obsługa środowiska MS Office (Word, Excel, Outlook) oraz AutoCAD (przeglądanie i weryfikacja rysunków), Prawo jazdy kat. B, Uprawnienia budowlane (konstrukcyjno-budowlane lub architektoniczne), Doświadczenie w pracy u generalnego wykonawcy w budownictwie kubaturowym – zwłaszcza obiekty usługowe, przemysłowe lub magazynowe (hale stalowe, płyty warstwowe), Ogólna znajomość eurokodów i kluczowych norm budowlanych – w zakresie umożliwiającym weryfikację przyjętych rozwiązań, Podstawowa wiedza z zakresu geodezji i kartografii (MDCP, mapy zasadnicze, układy współrzędnych), Podstawowa wiedza o gruntach – ich parametrach, właściwościach mechanicznych i fizycznych (w zakresie potrzebnym do współpracy z geologami i interpretacji badań), Doświadczenie z koordynacją BIM (Revit, Navisworks), Znajomość procedur środowiskowych (decyzje środowiskowe, operaty wodno-prawne, dokumentacje geologiczno-inżynierskie), Doświadczenie w prowadzeniu nadzorów inwestorskich lub autorskich, Rozumienie procesu ofertowania inwestycji budowlanych (w zakresie współpracy z działem handlowym, nie samodzielnego kosztorysowania), Certyfikat z zarządzania projektami (PRINCE2, PMP, IPMA), Szukamy osoby, która łączy kompetencje techniczne z konkretną postawą zawodową. Na tym stanowisku liczy się nie tylko wiedza, ale sposób pracy:, Samodzielność: Potrafi samodzielnie prowadzić tematy i zgłaszać gotowość do kolejnych zadań – nie czeka na polecenia, Komunikacja: Komunikuje się otwarcie – przegaduje tematy, zdaje relacje, nie zamyka się z problemami, Struktura: Szanuje strukturę organizacyjną i zależności służbowe, Precyzja: Działa precyzyjnie – podaje konkretne wartości, jednostki, rzuty. Unika niejednoznaczności, Organizacja: Pamięta status każdego tematu – wie, na jakim etapie są poszczególne fragmenty i kiedy należy do nich wrócić, Proaktywność: Proponuje rozwiązania – szuka prostych, ekonomicznych odpowiedzi, a nie drogich i skomplikowanych, Tempo: Pracuje w miarowym tempie, które nie jest kosztem jakości, Refleksja: Wyciąga wnioski z prowadzonych prac – wskazuje, co można zrobić lepiej i czego unikać, Na podstawie doświadczeń firmy, poniższe cechy stanowią przeciwwskazania do zatrudnienia:, Brak gotowości do codziennej komunikacji i zdawania relacji z postępów prac, Tendencja do zamykania się z tematami bez sygnału o statusie lub problemach, Powtarzające się pomyłki i brak wyciągania wniosków, Brak uszanowania zależności służbowych i struktury organizacyjnej, Oczekiwanie pełnej autonomii bez gotowości do bliskiej współpracy z przełożonym, Preferowanie drogich, skomplikowanych rozwiązań projektowych zamiast prostych i ekonomicznych