INSPEKTOR/STARSZY INSPEKTOR/GŁÓWNY SPECJALISTA W WYDZIALE GOSPODARKI KOMUNALNEJ K 18/26

1. Planowanie, koordynacja i monitorowanie działań komunikacyjnych oraz promocyjnych prowadzonych w ramach projektu LIFE Pom GOZilla.PL, jak również bieżących działań komunikacyjnych i promocyjnych Referatu;
2. Ścisła współpraca z koordynatorem projektu LIFE Pom GOZilla.PL w celu wyznaczania priorytetów oraz dalszych działań projektu;
3. Ścisła współpraca ze specjalistą ds. budżetu i rozliczania projektowego w zakresie prawidłowego wydatkowania środków finansowych oraz sporządzania sprawozdawczości projektowej;
4. Realizacja zadań w zakresie formalno-prawnym oraz ekonomiczno-finansowym dotyczących działań komunikacyjnych i promocyjnych zarówno projektu, jak i Referatu;
5. Współpraca z członkami zespołu projektowego, liderem projektu oraz partnerami w zakresie bieżącej realizacji zadań, w tym udział w spotkaniach projektowych w ramach powierzonych obowiązków;
6. Wsparcie działań komunikacyjnych i promocyjnych w innych projektach realizowanych przez Referat, w tym udział w organizacji seminariów, konferencji, spotkań i kampanii informacyjnych Referatu;
7. Prowadzenie i aktualizacja treści na stronie internetowej Czyste Miasto Gdańsk, w tym opracowywanie i publikacja materiałów informacyjnych i promocyjnych;
8. Udział w zarządzaniu profilami Referatu w mediach społecznościowych (tj. Facebook, Instagram), w tym planowanie i tworzenie harmonogramu publikacji, redagowanie postów, przygotowywanie materiałów do publikacji oraz moderowanie komentarzy i wiadomości od użytkowników, w szczególności publikacji dot. projektu LIFE Pom GOZilla.PL
9. Monitorowanie aktywności online i analiza skuteczności działań promocyjnych (np. zasięgów, zaangażowania, liczby odsłon), a także przygotowywanie raportów z prowadzonych działań w mediach cyfrowych;
10. Inicjowanie i realizacja kampanii informacyjnych oraz promocyjnych promujących cele, rezultaty i wydarzenia projektu LIFE Pom GOZilla.PL
11. Współpraca z wydziałami i jednostkami organizacyjnymi Miasta Gdańska przy realizacji działań projektu oraz Referatu;
12. Sporządzanie zestawień i sprawozdań dla celów organizacyjnych i statystycznych;
13. Przygotowywanie odpowiedzi na zapytania, wnioski i interpelacje radnych Miasta Gdańska oraz wnioski o udostępnienie informacji publicznej w zakresie prowadzonych spraw.

Wymagania: wymagania niezbędne:

• wykształcenie średnie techniczne i min. 5-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe kierunek inżynieria środowiska, melioracje, hydrotechnika, budownictwo wodne lub pokrewne i min. 3-letni staż pracy;

• komunikatywna znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na zrozumienie dokumentacji projektowej oraz komunikowanie się z innymi partnerami projektu;

• umiejętność pracy z mediami społecznościowymi, w tym umiejętność redagowania publikacji;

• umiejętność formułowania opinii, wniosków i korespondencji;

• biegłe formułowanie wypowiedzi ustnych i pisemnych;

• umiejętność analitycznego myślenia;

• obywatelstwo polskie;

• nieposzlakowana opinia;

• obywatelstwo polskie;

• nieposzlakowana opinia;

• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;

• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. wymagania dodatkowe:

  studia, szkolenia, studia podyplomowe z zakresu zarządzania projektami, marketingu, PR; doświadczenie zawodowe związane z marketingiem, PR, koordynacją lub realizacją projektów unijnych lub innych projektów realizowanych ze środków zewnętrznych;

• doświadczenie zawodowe w pracy w jednostce sektora finansów publicznych;

• znajomość przepisów ustawy Prawo Zamówień Publicznych;

• doświadczenie zawodowe w realizacji projektów w partnerstwie;

• umiejętność pracy kreatywnej w realizacji wyznaczonych celów oraz pracy nad kilkoma projektami jednocześnie;

• innowacyjność, elastyczność myślenia;

• umiejętność pozyskiwania informacji oraz jej przetwarzania;

• umiejętność planowania działań oraz organizowania pracy własnej;

• troska o jakość wykonywanej pracy, poczucie odpowiedzialności;

• zorientowanie na rezultaty pracy;

• umiejętności z zakresu komunikacji interpersonalnej;

• wysoka kultura osobista;

• umiejętność pracy zespołowej;

• dociekliwość, sumienność, skrupulatność;

• zdolność do szybkiego dostosowywania się do zmian;

• odporność na stres.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną