INSPEKTOR/STARSZY INSPEKTOR DS. KOMUNIKACJI I PROMOCJI W WYDZIALE GOSPODARKI KOMUNALNEJ K 25/26 (K/M)

Planowanie, koordynacja i monitorowanie działań komunikacyjnych oraz promocyjnych prowadzonych w ramach projektu LIFE Pom GOZilla.PL, jak również bieżących działań komunikacyjnych i promocyjnych Referatu; Ścisła współpraca z koordynatorem projektu LIFE Pom GOZilla.PL w celu wyznaczania priorytetów oraz dalszych działań projektu; Ścisła współpraca ze specjalistą ds. budżetu i rozliczania projektowego w zakresie prawidłowego wydatkowania środków finansowych oraz sporządzania sprawozdawczości projektowej; Realizacja zadań w zakresie formalno-prawnym oraz ekonomiczno-finansowym dotyczących działań komunikacyjnych i promocyjnych zarówno projektu, jak i Referatu; Współpraca z członkami zespołu projektowego, liderem projektu oraz partnerami w zakresie bieżącej realizacji zadań, w tym udział w spotkaniach projektowych w ramach powierzonych obowiązków; Wsparcie działań komunikacyjnych i promocyjnych w innych projektach realizowanych przez Referat, w tym udział w organizacji seminariów, konferencji, spotkań i kampanii informacyjnych Referatu; prowadzenie i aktualizacja treści na stronie internetowej Czyste Miasto Gdańsk, w tym opracowywanie i publikacja materiałów informacyjnych i promocyjnych; Udział w zarządzaniu profilami Referatu w mediach społecznościowych (tj. Facebook, Instagram), w tym planowanie i tworzenie harmonogramu publikacji, redagowanie postów, przygotowywanie materiałów do publikacji oraz moderowanie komentarzy i wiadomości od użytkowników, w szczególności publikacji dot. projektu LIFE Pom GOZilla.PL monitorowanie aktywności online i analiza skuteczności działań promocyjnych (np. zasięgów, zaangażowania, liczby odsłon), a także przygotowywanie raportów z prowadzonych działań w mediach cyfrowych; Inicjowanie i realizacja kampanii informacyjnych oraz promocyjnych promujących cele, rezultaty i wydarzenia projektu LIFE Pom GOZilla.PL współpraca z wydziałami i jednostkami organizacyjnymi Miasta Gdańska przy realizacji działań projektu oraz Referatu; sporządzanie zestawień i sprawozdań dla celów organizacyjnych i statystycznych; Przygotowywanie odpowiedzi na zapytania, wnioski i interpelacje radnych Miasta Gdańska oraz wnioski o udostępnienie informacji publicznej w zakresie prowadzonych spraw.

Wymagania:

1. wykształcenie średnie i min. 5-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe i min. 3-letni staż pracy;
2. komunikatywna znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na zrozumienie dokumentacji projektowej oraz komunikowanie się z innymi partnerami projektu;
3. umiejętność pracy z mediami społecznościowymi, w tym umiejętność redagowania publikacji;
4. umiejętność formułowania opinii, wniosków i korespondencji;
5. biegłe formułowanie wypowiedzi ustnych i pisemnych;
6. umiejętność analitycznego myślenia;
7. biegła umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office);
8. obywatelstwo polskie;
9. nieposzlakowana opinia;
10. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
11. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: studia, szkolenia, studia podyplomowe z zakresu zarządzania projektami, marketingu, PR; doświadczenie zawodowe związane z marketingiem, PR, koordynacją lub realizacją projektów unijnych lub innych projektów realizowanych ze środków zewnętrznych; doświadczenie zawodowe w pracy w jednostce sektora finansów publicznych; znajomość przepisów ustawy Prawo Zamówień Publicznych;
12. doświadczenie zawodowe w realizacji projektów w partnerstwie;
13. umiejętność pracy kreatywnej w realizacji wyznaczonych celów oraz pracy nad kilkoma projektami jednocześnie;
14. innowacyjność, elastyczność myślenia;
15. umiejętność pozyskiwania informacji oraz jej przetwarzania;
16. umiejętność planowania działań oraz organizowania pracy własnej;
17. troska o jakość wykonywanej pracy, poczucie odpowiedzialności;
18. zorientowanie na rezultaty pracy;
19. umiejętności z zakresu komunikacji interpersonalnej;
20. wysoka kultura osobista;
21. umiejętność pracy zespołowej;
22. dociekliwość, sumienność, skrupulatność;
23. zdolność do szybkiego dostosowywania się do zmian;
24. odporność na stres.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną