Inspektor/inspektorka w dziale ewidencji i świadczeń

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: umiejętność pracy w warunkach terminowości oraz z dużą liczbą prowadzonych spraw
Uprawnienia: dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel)
Uprawnienia: niekaralność sądowa za przestępstwa ścigane z oskrażenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
Uprawnienia: umiejętność pracy z dokumentacją administracyjną oraz prowadzenia akt sprawy

Wymagania inne:

[Wymagania niezbędne]: obywatelstwo polskie, obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Wymagany jest co najmniej trzyletni staź pracy. Pożądane jest doświadczenie w pracy w administracji publicznej lub przy realizacji zadań o charakterze administracyjnym oraz doświadczenie przy obsłudze klientów.

1. Prowadzenie dokumentacji dot. organizacji stażu w zakresie: - sporządzenia decyzji o przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do stypendium; - przyjmowania i sprawdzania list obecności; - prowadzenia rejestru osób uprawnionych do stypendium; - dokonywania miesięcznych kwalifikacji celem naliczenia stypendium. 2. Prowadzenie dokumentacji dot. organizacji szkoleń w zakresie: - sporządzania decyzji o przyznaniu, odmowie przyznaniu, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do stypendium; - prowadzenia rejestru osób uprawnionych do stypendium; - dokonywania kwalifikacji celem naliczenia stypendium. 3. Wyłączenie z ewidencji osób bezrobotnych w systemie SYRIUSZ; 4. Przygotowywanie decyzji o utracie statusu bezrobotnego, prawa do zasiłku oraz dodatku aktywizacyjnego; 5. Udostępnianie informacji o osobach zarejestrowanych, innym instytucjom i organizacjom (ZUS, KRUS, ośrodek pomocy społecznej, organy ścigania, pracodawcy i innych) w granicach określonych w przepisach z zakresu ochrony danych osobowych; 6. Wykonywanie innych zadań na polecenie Dyrektora oraz bezpośredniego przełożonego; 7. Należyte i terminowe załatwianie spraw w zakresie powierzonych zadań; 8. Sporządzanie informacji i analiz dla potrzeb statystyki spraw prowadzonych w Dziale Ewidencji i Świadczeń; 9. Prawidłowe ewidencjonowanie, przechowywanie i archiwizowanie akt spraw.