INSPEKTOR/INSPEKTORKA DS. PRZEDSIĘWZIĘĆ PROMOCYJNYCH I IMPREZ

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: nauki społeczne lub humanistyczne lub marketing Inne wymagania: niezbędne: - Obywatelstwo polskie. - Wykształcenie wyższe z zakresu nauk społecznych lub humanistycznych lub marketingu. - Co najmniej 3 letni staż pracy. - Znajomość przepisów prawa: - ustawa o samorządzie gminnym, - ustawa o dostępie doinformacji publicznej, - ustawa o prawach autorskich i pokrewnych, - kodeks postepowania administracyjnego - Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. - Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. dodatkowe: - Co najmniej roczne doświadczenie zawodowe na stanowisku wymagającym reprezentowania organizacji. - Co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w administracji lub marketingu. - Doświadczenie w organizacji wydarzeń publicznych i kampanii promocyjnych. Umiejętności: - Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie pracy, - Organizacja pracy własnej, - Aktualność i kompleksowość wiedzy, - Komunikacja ze współpracownikami i interesantami, - Samodzielność, - Kultura osobista. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 5 900 PLN Opis wynagrodzenia: pierwsza umowa na okres 6 m-cy z możliwościa przedłużenia, WYNAGRODZENIE ZASADNICZE - inspektor/inspektorka wynagrodzenie zasadnicze od 5 200 zł do 5 900 zł, - dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%), - dodatek specjalny, dodatek funkcyjny (na stanowisku główny specjalista/główna specjalistka), nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wygradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna, - nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną