Inspektor/inspektorka ds. ppoż.

Zakres obowiązków Stanowisko pracy zlokalizowane jest na pierwszym piętrze budynku wielokondygnacyjnego kompleksu koszarowego komendy oddziału. Dojścia i dojazdy utwardzone, budynek posiada bariery architektoniczne dla osób ze stopniem niepełnosprawności z dysfunkcją ruchową (schody, brak wind). Brak pomieszczeń higieniczno-sanitarnych przystosowanych dla osób niepełnosprawnych. Pomieszczenie pracy spełnia wymagania stanowisk pracy stałej. Ze względu na rozmieszczenie wewnętrznych komórek zachodzi potrzeba pieszego przemieszczania się po terenie zewnętrznym oraz pomiędzy kondygnacjami budynku. Występują wyjazdy do podległych placówek SG. W trakcie prowadzonych czynności w terenie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia – narażenie na czynniki biologiczne. Ryzyko zawodowe na poziomie akceptowalnym.Kilka razy w roku występują kontakty zewnętrzne telefoniczne i osobiste z przedstawicielami Komend Powiatowych Straży Pożarnych na terenie powiatów, gdzie usytuowane są placówki Straży Granicznej oraz komenda Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej. Występują czynniki utrudniające wykonywanie zadań: praca w terenie podczas kontroli w placówkach W-MOSG, potencjalne narażenie na czynniki biologiczne podczas przeprowadzania kontroli w Strzeżonym Ośrodku dla Cudzoziemców oraz stres w chwilach zagrożenia przy współodpowiedzialności za ludzi i mienie podczas pożaru. przeprowadza czynności kontrolne z zakresu ochrony przeciwpożarowej w komendzie oddziału i jego jednostkach organizacyjnych, a także prowadzi dokumentację i przedstawia wnioski w tym zakresie Komendantowi Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej, określa rodzaj oraz miejsca rozmieszczenia podręcznego sprzętu gaśniczego, w tym także instrukcji przeciwpożarowych, znaków ewakuacyjnych i tablic informacyjnych z zakresu ochrony przeciwpożarowej oraz kontroluje przestrzeganie terminów legalizacji i przeglądu sprzętu gaśniczego, prowadzi wstępne szkolenia z zakresu ochrony ppoż. celem zapoznania funkcjonariuszy SG i pracowników z przepisami przeciwpożarowymi w tym informuje o sposobach postępowania na wypadek powstania pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejsca zagrożenia celem wypełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa oraz wskazania trybu postępowania w przypadku zagrożenia pożarem, współpracuje z komórkami organizacyjnymi komendy oddziału przy opracowaniu szczególnych zasad zabezpieczenia przeciwpożarowego prac pożarowo niebezpiecznych oraz kontroluje ich przestrzeganie, kontroluje stan zaopatrzenia wodnego oraz stan dróg pożarowych i dojazdów do punktów czerpania wody, nadzoruje terminowe prowadzenie przez służby techniczne przeglądów i konserwacji urządzeń i instalacji elektrycznych, odgromowych, grzewczych, wentylacyjnych, kominowych i urządzeń przeciwpożarowych, prowadzi rejestr pożarów i innych miejscowych zagrożeń, a także opracowuje i przekazuje Komendantowi Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej pisemne meldunki o pożarach i innych miejscowych zagrożeniach, opracowuje i przedkłada Komendantowi Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej roczną ocenę stanu ochrony przeciwpożarowej w oddziale wraz z wnioskami dotyczącymi podniesienia poziomu bezpieczeństwa przeciwpożarowego oraz proponowanymi zaleceniami do realizacji. Wymagania wykształcenie: średnie i uprawnienia inspektora ochrony przeciwpożarowej lub kwalifikacje do wykonywania zawodu technik pożarnictwa, doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego znajomość ustawy o ochronie przeciwpożarowej i rozporządzeń wykonawczych oraz innych przepisów dotyczących bezpieczeństwa przeciwpożarowego, asertywność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, argumentowanie, w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r., Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Oferujemy Indywidualny rozkład czasu pracy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy Miejsce do odświeżenia się Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Miejsce parkingowe na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników zapomogi pieniężne z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, pożyczki na cele mieszkaniowe z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatki zadaniowe, nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, nagrody jubileuszowe, dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze, odprawy emerytalne/rentowe.