INSPEKTOR/INSPEKTORKA DS. PŁAC

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: z zakresu ekonomii,finansów lub pokrewne,średnie zawodowe, kierunek: z zakresu ekonomii, finansów lub pokrewne Inne wymagania: doświadczenie zawodowe: staż pracy minimum 2 lata (wyższe) lub 4 lata (średnie) na podobnym stanowisku. umiejętności-uprawnienia: niekaralnosć za przestępstwa umyślne, dobra znajomość obsługi komputera i programu kadrowo-płacowego, praktyczna znajomość przepisów i zagadnień kadrowo-płacowych, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, sumienność, umiejętność organizacji czasu pracy,wysoka kultura osobista. Znajomość języka obcego: Prawo jazdy kat. B Okres zatrudnienia do uzgodnienia Praca w godzinach: 7:00-15:00 Rodzaj umowy: umowa na okres próbny, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 500 PLN Opis wynagrodzenia: Na start zasadnicze 6500,00 zł brutto + dodatek 20 % premii + dodatek 5%-20% (w zależności od udokumentowanego stażu pracy), trzynasta pensja,nagroda jubileuszowa,na wniosek świadczenia z ZFŚS tzn. wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wydatków wiosennych i zimowych, do wypoczynku dzieci, do kultury i sportu itd. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną