INFORMATYK (K/M)

Bieżące wsparcie użytkownika w zakresie rozwiązywania problemów technicznych, Usuwanie awarii oraz realizacja zgłoszeń, Administracja sprzętem IT, Obsługa systemu ticketowego, Pomoc w przygotowywaniu wkładu technicznego do zamówień stacji roboczych, telefonii i oprogramowania, Prowadzenie rejestrów i dokumentacji związanej ze sprzętem i oprogramowaniem, Obsługa i zarządzanie telefonią komórkową służbową oraz prowadzenie ewidencji ich stanu magazynowego. Konfiguracja i zarządzanie regułami na centrali telefonicznej stacjonarnej. Współpraca z zewnętrznym serwisem technicznym w zakresie utrzymania i wsparcia systemów telefonicznych. Konfiguracja i administracja urządzeniami do druku centralnego Centralne zarządzanie aktualizacjami, inne obowiązki zgodne z poleceniem przełożonego.

Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku: Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym. Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów: miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 5030 6300 brutto/ ms (maksymalnie z 20% stażem -7.560,00zł brutto m-c) dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą), dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą), nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą). Miejscem pracy jest siedziba urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim. Osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym - urzędnikiem w rozumieniu ustawy pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2024 poz.1135).

Dodatkowo pracownikom oferujemy: Stabilność zatrudnienia Regularne i elastyczne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance) Rozbudowany onboarding ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa). Możliwość dołączenia do programu kart sportowych oraz ubezpieczeń grupowych na życie. Przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym Możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Urzędu Miejskiego Podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowych Możliwość rozwoju kompetencji w obszarach najnowszych technologii Wpływ na wybór narzędzi i technologii Realny wpływ na tworzone usługi Praca w małym zespole Możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach rozwijających Dąbrowę Górniczą i markę miasta Lunch bar na terenie Urzędu Bezpłatny, zadaszony i strzeżony parking dla samochodów, rowerów, skuterów, hulajnóg.

Wymagania: Niezbędne wymagania formalne: Obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135). Wykształcenie: wyższe techniczne staż pracy nie wymagany, lub wyksztalcenie średnie techniczne - minimum 3 letni staż pracy. Umiejętność obsługi komputera oraz narzędzi online weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną. Niezbędne umiejętności weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu: dobra, praktyczna znajomość administracji systemem Windows 11 praktyczna znajomość pracy z usługami Active Directory, WSUS, RDP oraz protokołem TCP/IP znajomość zasad tworzenia i stosowania GPO znajomość zasad funkcjonowania sieci komputerowych praktyczna znajomość środowiska Microsoft 365 znajomość podstawowych zasad bezpieczeństwa IT umiejętność instalacji i przygotowania stanowisk pracy umiejętność obsługi komputera, weryfikowana poprzez aplikowanie na stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną znajomość podstaw ITIL doświadczenie w pracy zgodnie z SLA doświadczenie w pracy z systemami ticketowymi znajomość zasad pracy centralnej usługi druku umiejętność posługiwania się CMD lub PowerShell

Wymagane dodatkowe mile widziane: podstawowa znajomość zasad wsparcia i utrzymania usług IT podstawowa znajomość konfiguracji central telefonicznych, w szczególności SLICAN mile widziane prawo jazdy kat. B mile widziany 2 letni staż pracy na podobnym stanowisku.

WAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć scanów dokumentów potwierdzających ich nabycie

Oczekiwane kompetencje miękkie. Identyfikacja z pracodawcą i Miastem Dąbrowa Górnicza, komunikatywność, dążenie do rezultatów, otwartość na zmiany, elastyczność, obiektywizm, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, samodzielność.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: Kierowanie podstawowymi rodzajami działalności publicznej