Industriemechaniker ohne Ausbildung (m/w/d) Siemens | bis 29,87€ & 1.000€ Extra

Einleitung

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron Lokomotiven realisiert!

Ihre Aufgaben

Das erwartet SieSie verantworten die hochwertige mechanische Baugruppenmontage und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Langlebigkeit der Schienenfahrzeuge.Ihre Aufgaben- Verschrauben von Einzelkomponenten zu Baugruppen gemäß den erforderlichen Anzugsmomenten
- Einbau von Komponenten und Baugruppen in der Endmontage
- Umsetzung mechanischer Arbeiten nach Konstruktionszeichnungen, Stücklisten und Arbeitsplänen
- Montage und Einbau mechanischer sowie elektromechanischer Baugruppen nach technischen Unterlagen
- Anwendung von Handwerkzeugen und Drehmomentschlüsseln im Fertigungsprozess

Ihr Profil

Ihr Profil- Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung oder alternativ fachspezifisch erworbene Qualifikation durch Berufserfahrung
- Erfahrung im Lesen von technischen Konstruktionszeichnungen
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht)
- Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B1)
- Präzision in der Ausführung
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Zuverlässige ArbeitsweiseAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Baugruppenmontage, Arbeit nach Zeichnung

Wir bieten Ihnen

Siemens | bis 29,87€ & 1.000€ ExtraStandort: München
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4- Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)
- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Nutzung der Betriebskantine
- Kostenfreier Parkplatz
- Gute ÖPNV-Anbindung (S-Bahn)
- Gesundheitsvorsorge / Betriebsarzt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €