HRP Specialist

Minimum 2-3 lata doświadczenia w obszarze działu Kadr i Płac, w tym w naliczaniu wynagrodzeń., Doświadczenie w branży outsourcingowej będzie dodatkowym atutem., Dobra znajomość zagadnień prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych oraz prawa cywilnego., Zaawansowana znajomość MS Office., Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2., Znajomość programu Enova.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, owoce, spotkania integracyjne, kawa / herbata, napoje, parking dla pracowników, strefa relaksu, dodatkowe świadczenia socjalne, karty przedpłacone, dofinansowanie wypoczynku, świętowanie urodzin, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne