HRBP | Enabling Services | Warszawa

Nasze oczekiwania:Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera / HR Business Partnerki lub podobnymZnajomość środowiska dynamicznego i ukierunkowanego na klienta wewnętrznego (mile widziana praca w szybko zmieniającym się otoczeniu biznesowym)Umiejętność analizy danych (KPI, raportowanie, analizy) oraz dobra znajomość MS ExcelWysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne oraz umiejętność budowania relacji w złożonych strukturach organizacyjnychBardzo dobra znajomość j. angielskiegoTwoja przyszła rolaZadania:Budowanie partnerskich relacji i bieżące wspieranie liderów w realizacji celów biznesowych poprzez adekwatne działania HRWspieranie liderów w zakresie budowania zaangażowania ich zespołów i podnoszenia efektywności pracyKoordynowanie kluczowych procesów HR, takich jak oceny okresowe, badanie zaangażowaniaDoradztwo w zakresie polityki wynagrodzeńWspółpraca w zakresie kształtowania i wzmacniania kultury organizacyjnej poprzez realizację dedykowanych inicjatyw HRAnaliza danych i wskaźników HR (KPI) oraz formułowanie rekomendacji na ich podstawieWspółudział w procesach onboardingu i offboardingu pracownikówTo oferujemypełne wsparcie zespołu w procesie wdrożenia pracownika w jego nowe obowiązkipraca w zaangażowanym zespole ekspertów, wspierającym rozwój osobisty i zawodowy w jednej z największych na świecie firmie konsultingowychkonkurencyjne wynagrodzenie i stabilne warunki zatrudnieniamożliwość uczestnictwa w wielu dedykowanych szkoleniach i kursachbogaty pakiet benefitów (karta Multisport, ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, dostęp do platformy benefitowej, Employee Assistance Program i wiele innych)możliwość zaangażowania się w społeczne i ekologiczne inicjatywy: Fundacja Deloitte, Sieci Pracownicze: Parents, Proud, Neurodiversity, Multicultural, Gender BalanceŚcieżka rekrutacjiNa początku prześlij nam CV (PDF/Word) w j. polskim lub angielskim.Etap 1 - Rozmowa telefoniczna z HR  (30 min)Etap 2 - Testy Online (30 min)Etap 3 - Rozmowa z Hiring Managerem (60 min)Etap 4 - Chemistry check z zespołem (30 min)Etap 5 - Rozmowa z HR Dyrektorką (30 min)Witamy w zespole! Cały proces rekrutacji potrwa ok. 1 miesiąc.Zobacz, jak przygotować się do procesu: LINKO DeloitteDeloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.