
HR-Sachbearbeitung / Payroll (m/w/d)
Erdrich Umformtechnik GmbH - Renchen
Status
Hexjobs Insights
Poszukujemy HR-Sachbearbeiter (m/w/d) w Renchen-Ulm na część etatu (25-30 godz./tyg.). Do zadań należy m.in. miesięczna płacowa oraz administracja HR. Oferujemy elastyczne godziny i atrakcyjne wynagrodzenie.
Schlüsselwörter
Vorteile
- tolles Team
- kostenlose Parkplätze
- Job Bike
- Home Office Möglichkeit
- bezuschusste Kantine
- Fortbildungen
- attraktive Vergütung
- flexible Arbeitszeiten
Einleitung
Für unser HR-Team am Standort Renchen-Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 bis 30 Stunden pro Woche). In dieser Position sind Sie für die monatliche Entgeltabrechnung sowie vielfältige personaladministrative Aufgaben verantwortlich und haben die Möglichkeit, Ihre Expertise im Personalwesen weiter auszubauen.
Aufgaben
- Monatliche Entgeltabrechnung samt Folge- und Jahresabschlussarbeiten
- Betreuung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Betriebsrat
- Verwaltung von Zeitwirtschaft, Abwesenheiten & Personalstammdaten
- Organisation der betrieblichen Altersversorgung mit externen Partnern
- Administrative HR‐Prozesse
- Mitarbeit in HR‐Projekten & Zusammenarbeit mit internen/externen Schnittstellen
Profil
- Qualifizierte kaufmännische Ausbildung mit fundiertem Know-how in Entgeltabrechnung & relevantem Arbeits‑, Steuer- & Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige HR-Erfahrung in der Industrie sowie sicherer Umgang mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise LOGA) & MS Office 365
- Strukturierte, verantwortungsbewusste & datenschutzkonforme Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- & Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Wir bieten
- tolles Team
- kostenlose Parkplätze
- Job Bike
- Home Office Möglichkeit
- bezuschusste Kantine
- Fortbildungen
- attraktive Vergütung
- flexible Arbeitszeiten
Weitere Informationen
25 bis 30 Stunden pro Woche. [email protected] www.erdrich.de
| Veröffentlicht | vor 23 Tagen |
| Läuft ab | in mehr als 2 Jahren |
| Quelle |
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