
HR People & Culture/Personaladministration 30.St./Woche (m/w/x)
ZELLNER Personal Lösungen GmbH
Status
Hexjobs Insights
Position in der HR-Administration: Betreuung von Personalprozessen, Vertragsmanagement, Recruiting. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in HR. Benefits: flexibles Arbeiten, Teamgeist, moderne Ausstattung.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Zentrale, vertrauensvolle und vielseitige Rolle
- Aktiver Gestaltungsspielraum im Employee Lifecycle
- Eingespielte Teamatmosphäre
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Arbeitsequipment: Laptop, Firmenhandy, massagemöbel
- Diverse Firmenbenefits: Jobticket, Lunchzuschuss
- Fundierte Einschulung Side-by-Side
Über ZELLNER Personal Lösungen
Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung in der Zeitarbeit und Personalvermittlung in ganz Österreich, haben wir ein großes Netzwerk aus nationalen und internationalen Unternehmen verschiedenster Bereiche aufgebaut. ZELLNER bringt die richtigen Menschen mit dem richtigen Job zusammen.
Folgende Aufgaben erwarten dich ...
- eigenverantwortliche Betreuung der gesamten HR-Administration
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie personalrelevanten Dokumenten
- Verantwortung für Vertragsmanagement inkl. Fristenkontrolle
- Verwaltung von Urlaubs-, Leistungs- und Fehlzeiten sowie Pflege der HR-Systeme
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation von Mitarbeitergesprächen
- Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitwirkung in der Personalentwicklung
- Unterstützung im Recruiting-Prozess
- Fördermanagement und administrative Begleitung
- Planung interner Events gemeinsam mit dem Projektmanagement
- Mitgestaltung unseres Employer Brandings, insbesondere im Social Media Bereich
Was du mitbringen solltest ...
- kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
- erste Erfahrung in der Personaladministration
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Eigenmotivation finden wir gut
- Sicherer Umgang mit MS Office 365, Affinität für diverse Softwarelösungen
- hohes Maß an Loyalität und Verantwortungsgefühl
- sich der Vertraulichkeit dieser Rolle bewusst sein
- ehrlich, reflektiert und integer handeln
- starke kommunikative Kompetenz kombiniert mit einem guten Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken und eigene Grenzen
- Freude an Teamarbeit und einem positiven Miteinander haben
Das bieten wir dir ...
- eine zentrale, vertrauensvolle und vielseitige Rolle in unserer internen HR-Organisation mit echtem Impact
- eine spannende Position mit aktivem Gestaltungsspielraum für den gesamten Employee Lifecycle, deine Ideen sind herzlich willkommen
- ein eingespieltes Team mit viel HHH (Herz, Haltung und Humor), das Vertrauen, Loyalität, Offenheit und einen gemeinsamen Wertekompass lebt
- fundierte Einschulung Side-by-Side
- flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der bestehenden Gleitzeitordnung
- Arbeitsequipment wie Laptop mit zwei Bildschirmen, Firmenhandy, höhenverstellbarer Arbeitstisch und diverse Firmen Benefits (Jobticket, Lunchzuschuss, Massagesessel, Firmenevents etc.)
Für diese Position ist ein Monatsbruttogehalt von € 2.700,- (30.Std/Woche) angedacht.
Kontakt
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns über deine Bewerbung online. EUR
Kontaktdaten
Andrea Berger
+43 1 533 22 00 - 22
| Veröffentlicht | vor 1 Tag |
| Läuft ab | in etwa 2 Monaten |
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