Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden. Fortschritt ist bei uns keine Option, sondern selbstverständlich – für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer befähigen wir Sie mit allem, was Sie brauchen, um diesen Wandel voranzutreiben.

Der Weg dorthin ist nicht immer einfach, denn echtes Wachstum erfordert Mut. Aber bei ABB gehen Sie ihn nicht allein. Run what runs the world.

ABB ist ein führendes Technologieunternehmen in den Bereichen Elektrifizierung und Automation, das eine nachhaltigere und ressourceneffizientere Zukunft ermöglicht. Durch die Verbindung von technischer Expertise und Digitalisierung sorgt ABB dafür, dass Industrien hohe Leistungen erbringen und gleichzeitig effizienter, produktiver und nachhaltiger werden, um ihre Ziele zu übertreffen. Bei ABB nennen wir das «Engineered to Outrun». Das Unternehmen blickt auf eine über 140-jährige Geschichte zurück und beschäftigt mehr als 105 000 Mitarbeitende weltweit.

Stellen-ID: JR00013694

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten

In Ihrer Rolle als HR Operational Specialist (m/w/d) übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, darunter:
 

• Recruiting für unsere Blue-Collar-Bereiche (Bedarfsanalyse, Erstellung des Stellenprofils, Kandidatensuche, Bewerbermanagement, Onboarding)
• Organisation und Nachbereitung von BEM-Gesprächen
• Unterstützung des HR Business Partners vor Ort, insbesondere bei:
  - Erstellung von Auswertungen und Analysen
  - Umsetzung von Projekten
  - Abwicklung administrativer HR-Themen, wie z. B. Verwaltung von Maßnahmen in Workday, Erstellung von Bestellanforderungen, Terminkoordinationen etc.
• Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises

Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Ihre berufliche Entwicklung begleitet und Ihre Beiträge wertschätzt.

Das Arbeitszeitmodell für diese Position ist: Vor Ort, Onsite

Qualifikationen für die Rolle

• Ausbildung Studium: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein verwandtes Bachelorstudium (mit Fachrichtung BWL / Personalmanagement)
• Erfahrung: Erste HR-Praxis (ideal 1–2 Jahre) von Vorteil
• Know-how: Gute Kenntnisse in SAP HR und Workday
• Persönliche Stärken: Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und sicheres Zeitmanagement
• Mindset: Engagiert, hands-on und lösungsorientiert
• Pluspunkte: Erfahrung im Sekretariatsmanagement wünschenswert
• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und zuverlässig
• Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch in Wort und Schrift

Bitte beachten Sie: Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellte bevorzugt.

Benefits

• Fahrradleasing
• Mitarbeiteraktienprogramm
• Flexible Auszeiten – Möglichkeit für Sabbatical und den Erwerb zusätzlicher Urlaubstage
• Kantine

Könnte das hier Teil Ihrer Geschichte werden?

Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichen Hintergrund. Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie www.abb.com, um mehr über uns zu erfahren und sich über die Wirkung, die unsere Industrielösungen auf der ganzen Welt haben, zu informieren.

Wichtig: Um bei ABB angestellt zu werden, müssen Sie alle lokalen ABB-Beschäftigungsanforderungen / ABB-Beschäftigungsprozesse vollständig erfüllen.

ABB AG
+49 (0) 621 381 3500
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