HR Manager (w/m/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement

HR Manager (w/m/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement bei medi in Bayreuth

• medi GmbH & Co. KG
• Bayreuth
• Präsenz / Mobil
• Berufserfahrung
• Personalwesen, HR
• Vollzeit

Gesundheit im Fokus: BGM-Profi gesucht!

Unsere Vision lautet: Menschen fühlen sich besser mit medi. Für uns ist das mehr als ein Produkt­versprechen. Es ist eine Haltung, die unseren Umgang miteinander prägt und die wir konsequent in unserer Arbeitswelt verankern möchten.

Damit diese Haltung für unsere Kolleg:innen im Alltag spürbar wird, suchen wir eine Persön­lichkeit, die unser betriebliches Gesund­heits­management mit Fachkompetenz, Herz und Weitblick weiter­entwickelt und neue Standards setzt.

Über uns
Weltweit entwickeln rund 3.000 medianer:innen innovative Lösungen für mehr Lebensqualität – davon 1.800 an unserem Hauptsitz in Bayreuth. Unser Ziel: Anwender:innen und Patient:innen maximale Therapie­erfolge im medi­zi­nischen Bereich und ein einzig­artiges Körper­gefühl im Sport- und Fashion-Segment (CEP und ITEM m6) zu ermöglichen. Wir arbeiten als Team daran, mit Produkten und Konzepten neue Maßstäbe zu setzen – wissen­schaftlich fundiert und auf Hightech-Niveau.

Was uns bei medi verbindet?
Wir arbeiten im Team daran, dass es Menschen weltweit besser geht – mit Know-how, Herz und dem Anspruch, gemeinsam zu wachsen. Bei uns zählt jede Idee, jede helfende Hand und jeder Beitrag zum großen Ganzen.

Ihre Aufgaben:

• Budget verantworten: Sie planen das BGM‑Budget und setzen es gezielt dort ein, wo es für Verwaltung, Produktion und Logistik Mehrwerte schafft.
• Gesundheit analysieren: Sie tauchen tief in Gesundheits- und Abwesen­heits­daten ein, erkennen Muster, Belastungen und Chancen. Gemeinsam mit zentralen Stakeholdern leiten Sie gezielte Maßnahmen ab, die Mitarbeitende passgenau im Alltag unterstützen.
• Maßnahmen wirksam umsetzen: Ob Bewegung, Ergonomie oder mentale Gesundheit – Sie entwickeln Angebote, die sich anhand klarer Kennzahlen messen lassen, und optimieren die Programme zur Gesund­heits­förderung kontinuierlich, damit unser BGM lebendig bleibt.
• Arbeits­fähigkeit stärken: Sie verantworten den BEM-Prozess und geben Kolleg:innen nach gesundheitlichen Heraus­forderungen Orientierung, Sicherheit und neue Perspektiven. Gleichzeitig entwickeln Sie nach­haltige Programme, die langfristig tragen, und schaffen so Voraussetzungen dafür, dass Menschen gesund arbeiten und bleiben können.
• Kultur gesund gestalten: Sie beraten und schulen Führungs­kräfte zu gesunder Führung und stärken eine Kultur, in der Gesundheit, Wert­schätzung und gute Zusammen­arbeit selbst­verständlich dazugehören.

Ihre Stärken:

• Abgeschlossenes Studium im Gesundheits­management oder in einem vergleichbaren gesundheits­wissen­schaft­lichen Bereich; alternativ einschlägige Ausbildung mit relevanter BGM-Erfahrung – auch ein anderer fachlicher Hinter­grund kann überzeugen, wenn praktische BGM-Expertise und ein starkes analytisches Verständnis vorhanden sind
• Idealerweise eine spezialisierte Weiter­bildung im betrieblichen Gesundheits­management (IHK oder Zertifikatslehrgang) bzw. im betrieblichen Eingliederungs­management (BEM)
• Fundierte Kenntnisse in Prävention, Ergonomie, Gesundheits­förderung und BEM
• Sicheres Verständnis relevanter gesetzlicher Grundlagen (ArbSchG, ASiG, DGUV)
• Kompetenz in der Analyse und Interpretation von Gesundheits- und Fehl­zeiten­daten

Unser Angebot:

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeits­zeit­modelle und die Mög­lichkeit zum mobilen Arbeiten bilden die Basis für Ihre Work-Life-Balance.
• Freuen Sie sich in Ihrer Rolle als Manager:in auf eine erfolgs­abhängige Prämie – als Wert­schätzung für Ihr Engagement.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, darum erwartet Sie ein ergonomischer Arbeits­platz mit höhen­verstellbarem Schreibtisch, Physio­therapie im Haus und Sport- und Gesund­heits­angebote.
• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungs­angebot und individuellen Weiter­bildungen.
• Für Ihre Familie bieten wir Kinder­betreuungs­zuschüsse, reservierte Kita-Plätze und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
• Mit dem flexiblen Freizeit­ausgleich – stunden­weise oder in ganzen Tagen – schaffen Sie sich zusätzlich Raum für das, was Ihnen wichtig ist.
• In unseren Betriebs­restaurants genießen Sie täglich wechselnde, vergünstigte Gerichte – Kaffee, Kakao und Wasser gibt’s kostenlos.
• Profitieren Sie von Corporate Benefits, regionalen Rabatten mit der medi Card und attraktiven Mitarbeiter­konditionen auf unsere Produkte von medi, CEP und ITEM m6.
• In unserem firmeneigenen Parkhaus stehen Ihnen zahlreiche kostenfreie Stell­plätze zur Verfügung.

Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben Fragen zur Stelle?
Ich helfe Ihnen sehr gerne weiter:

Frau Aylin Westermeyer
Spezialist HR Business
0921 912-2876
[email protected]

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