HR Manager (m/w/d) 100% Vollzeit

Über uns

DATAPART - Wir sind die 100% Lösung.

DATAPART Factoring ist der Marktführer für Abrechnung und Factoring für Fahrschulen in Deutschland. Über ein eigenes, hochentwickeltes und maßgeschneidertes ERP-System mit Anbindung an die Fahrschulen garantiert die DATAPART einen lückenlosen und zuverlässigen Abrechnungsprozess für knapp 700 Kunden mit etwa 195.000 Fahrschülern und ca. €450 Mio. Factoringumsatz pro Jahr. Wir erreichen mit unseren Prozessen und unserem Kundenservice stets höchste Effizienz und Kundenzufriedenheit. Als stark wachsendes mittelständisches Unternehmen mit aktuell rund 40 Mitarbeitern befinden wir uns auf Expansionskurs. Bei DATAPART wirst Du Teil eines stabilen Rückgrats der gesamten Fahrschulbranche. Du hilfst unseren wertvollen Fahrschulkunden, unabhängiger zu sein – und letztlich ermöglichst Du vielen jungen Menschen ein Stück mehr Freiheit: den eigenen Führerschein.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als

HR Manager (m/w/d)

Deine Aufgabenbereiche

Als HR Manager bist du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantwortest das operative HR-Management und entwickelst unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter. Insbesondere verantwortest Du dabei folgendes:

Recruiting & Talentgewinnung

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Durchführung unserer Recruitingprozesse
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Steuerung des Bewerbermanagements
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Koordination des gesamten Auswahlprozesses
• Entwicklung und Begleitung von Onboarding-Strukturen

Mitarbeitermarketing & Employee Success

• Entwicklung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Mitarbeitermarketing sowie in der Personalentwicklung
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, inklusive Unterstützung bei Weiterbildungen sowie der gezielten Entwicklung und Stärkung individueller Talente
• Begleitung HR-relevanter Veränderungen (Wachstum, Rollen, Strukturen, interne Kommunikation)
• Betreuung, Überwachung und Weiterentwicklung der Feedback- und Mitarbeitergesprächsprozesse
• Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit, Unterstützung einer positiven Unternehmenskultur und Betreuung der Mitarbeitenden entlang ihres Employee Lifecycles

Arbeitsrecht & Personaladministration

• Verantwortung für arbeitsrechtliche Vorgänge sowie Abstimmung mit einer externen Anwaltskanzlei bei komplexen Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Administration von Verträgen, Bescheinigungen, Dokumentationen, Berücksichtigung/Einhaltung von Fristen

Lohn- und Gehaltsprozesse

• Verantwortung für lohnabrechnungsrelevante Prozesse in enger Zusammenarbeit mit einer externen Steuerberatungsgesellschaft (Lohnbuchhaltung)

HR-Datenmanagement

• Durchführung und Pflege aller relevanten HR-Datenverwaltungsprozesse
• Entwicklung und Umsetzung der digitalen Personalakte
• Verantwortung für die Zeiterfassung und deren Überwachung

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung mit HR-Software (idealerweise Personio)
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
• Starke Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Empathie
• Künstliche Intelligenz siehst Du als Unterstützung und nicht als Konkurrenz

Darauf kannst Du Dich freuen

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
• Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden, mittelständischen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Home Office Möglichkeit (1 Tag pro Woche)
• Eine unbefristete Stelle sowie betriebliche Alters- und Krankenvorsorge
• Attraktive Vergütung
• Job Rad
• Team-Events, top Büro-Ausstattung, freie Getränke, kostenloser Parkplatz, subventioniertes Mittagessen
• Sitz in Ludwigburg mit guter Anbindung (Metropolregion Stuttgart)

Kontakt

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Bitte sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnisse per E-Mail.
Wenn Du vorab Fragen hast, ruf uns gerne an. 

DATAPART Factoring GmbH
Barbara Weber
Schwieberdinger Straße 60
71636 Ludwigsburg

Tel. 07141 9346-21
E-Mail: recruiting@datapart-factoring.de
www.datapart-factoring.de