HR Manager Labor Relations (m/f/d)

Einleitung

Starten Sie eine Karriere mit Innovationen, die den Unterschied machen! Novanta treibt mit seinen Innovationen Technologien voran, die das Gesundheitswesen und die moderne Fertigung verändern, die Produktivität steigern, die Lebensqualität der Menschen verbessern und das Machbare neu definieren. Für unsere Kunden weltweit entwickeln wir technische Komponenten und Subsysteme, die extreme Präzision und Leistung für eine Reihe von unternehmenskritischen Anwendungen bieten – von der minimalinvasiven Chirurgie über die Robotik bis hin zum 3D-Metalldruck.

Novanta ist ein globales Unternehmen mit über 26 Standorten in Nord- und Südamerika, Europa und im asiatisch-pazifischen Raum. Sie suchen einen tollen Arbeitgeber? Sie haben ihn gefunden – mit einer Kultur, in der Teamwork, Zusammenarbeit und Empowerment eine wichtige Rolle spielen. Lernen Sie Novanta kennen.

Summary

As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner.

Primary Responsibilities

• Advising managers and HR colleagues on labor law issues
• Collaborating with the works council on co-determination matters, especially regarding projects, restructuring, and company agreements
• Developing and implementing strategies to promote positive labor relations
• Supporting conflict resolution processes
• Ensuring compliance with labor law regulations and internal policies
• Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG)
• Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives
• Represent the company in labor law disputes, including coordination with legal counsel and external stakeholders.
• Drafting and reviewing labor law documents (e.g., employment contracts, warnings, terminations)
• Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff
• Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and legal teams.

Travel Requirements

Required Experience, Education, Skills, Training and Competencies

• Completed studies in law, business law, human resources management or a comparable field
• Several years of professional experience in labor law / employee relations
• In-depth knowledge of German labor law and the Works Constitution Act
• Strong communication and negotiation skills
• Structured and solution-oriented working style
• Business fluent German and English skills (spoken and written)

Wir bieten

• Ca. 50% travel, including internationally
• Regular presence at the Novanta sites in Berlin, Ludwigsstadt and Wackersdorf

#LI-UK1

#remote

Novanta ist stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung und entsprechende Maßnahmen einsetzt. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Behinderung oder andere Kategorien, die gesetzlich oder durch Novanta-Richtlinien geschützt sind.

Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie für irgendeinen Teil des Beschäftigungsprozesses eine behindertengerechte Lösung benötigen.

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