HR Manager:in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

HR Manager:in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

SPRÖH & FRIEDRICH Steuerberater Wirtschaftsprüfer

Recruiting
Employer-Branding
Bewerbermanagement
Digitale Tools
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsstärke

Zusammenfassung

Die Stelle als HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting in Dresden beinhaltet Verantwortung für den Recruiting-Prozess, Pflege von Bewerberdaten und Mitwirkung an Employer-Branding. Vorteile: flexibles Arbeiten, kostenfreies Mittagessen, moderne Technik.

Schlüsselwörter

RecruitingEmployer-BrandingBewerbermanagementDigitale ToolsOrganisationsfähigkeitKommunikationsstärke

Vorteile

  • Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Kostenfreies Mittagessen
  • Moderne Technik und Homeoffice-Ausstattung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
  • Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeiern
  • Mitarbeiterparkplatz
  • Attraktiver Standort mit guter ÖPNV-Anbindung

Stellenbeschreibung

SPRÖH & FRIEDRICH ist eine Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei in Dresden, die sich auf maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Privatpersonen konzentriert. Wir legen großen Wert auf Fachwissen, Innovation und eine persönliche Betreuung. Bei uns erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen.

HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Sie lieben Zahlen, arbeiten gern digital und suchen ein Team, das Sie wert­schätzt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! 
Mit DATEV als digitalem Rückgrat gestalten wir Steuer­beratung neu – pragmatisch, effizient und mensch­lich.  

Ihr Tätigkeitsfeld

  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellen­schaltung bis zur Einstellung
  • Aktive Ansprache und Betreuung von Bewer­berinnen und Bewerbern (inkl. Vor­auswahl, Kommuni­kation, Termin­organisation)
  • Entwicklung und Pflege geeigneter Recruiting-Kanäle (z. B. Onlineportale, Social Media, Netzwerke)
  • Organisation und Entwicklung eines struktu­rierten Bewerber­managements
  • Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen und der Karriereseite
  • Pflege und Auswertung von Bewerber­daten sowie Reporting zu Recruiting-Kenn­zahlen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung, Studium im Bereich HR, Personal­management oder ver­gleichbare Qualifi­kation
  • Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personal­bereich, idealer­weise im Dienst­leistungs- oder Kanzlei­umfeld
  • Strukturierte, zuverlässige Arbeits­weise mit hohem Organisations­vermögen
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Bewer­benden und internen Ansprechpartnern
  • Interesse an digitalen Tools und modernen Recruiting-Methoden
  • Diskretion, Verbind­lichkeit und ein gutes Gespür für Menschen
  • Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

  • Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeits­zeiten für eine ausge­glichene Work-Life-Balance
  • Kostenfreies Mittag­essen – jeden Tag
  • Moderne Technik, Homeoffice-Ausstattung und Dienst­handy
  • Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kosten­übernahme über DATEV, die Steuer­kammer und den Steuer­berater­verband
  • Firmenevents wie Sommerfest, Team­tage und Weihnachts­feiern
  • Mitarbeiter­parkplatz
  • Attraktiver Standort im Villen­viertel, nahe der Elbe und Prießnitz, mit optimaler Anbindung an den ÖPNV

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. 

SPRÖH & FRIEDRICH Steuerberater Wirtschaftsprüfer
Radeberger Straße 45 – 01099 Dresden
Jägerstraße 8 – 09380 Thalheim / Erzgeb.
www.sproeh-friedrich.de
[email protected]

Anmelden, um die vollständige Stellenbeschreibung zu sehen

Aufrufe: 1
Veröffentlichtvor etwa 6 Stunden
Läuft abin 30 Tagen
Quelle
Logo

Ähnliche Jobs, die für Sie von Interesse sein könnten

Basierend auf "HR Manager:in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting"

Keine Angebote gefunden, versuchen Sie, Ihre Suchkriterien zu ändern.