HR Manager ds. rekrutacji, onboardingu i budowy zespołów

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie stacjonarnych oraz online rozmów rekrutacyjnych z kandydatami na różne stanowiska
• Stworzenie kompletnych procesów rekrutacyjnych
• Udział w określaniu kompetencji merytorycznych/stanowiskowych
• Dobór i walidacja narzędzi do oceny kompetencji behawioralnych, umiejętności miękkich kandydatów i kompetencji merytorycznych/stanowiskowych
• Opracowanie i dokumentowanie procesów wdrożeniowych (na różnych etapach rekrutacji)
• Bieżąca współpraca z kierownikami działów przy procesie zatrudniania
• Raportowanie wyników wdrożenia i rekomendowanie decyzji o zatrudnieniu
• Onboarding nowych pracowników
• Monitorowanie grafików pracy
• Prowadzenie równolegle kilku procesów rekrutacyjno-wdrożeniowych w miesiącu

Nasze wymagania

• Minimum 2–5 lat doświadczenia w obszarze HR, rekrutacji, onboardingu, szkoleń lub zarządzania personelem
• Znajomość narzędzi oceny kompetencji oraz metod selekcji kandydatów
• Umiejętność planowania, tworzenia i dokumentowania procesów oraz standardów wdrożeniowych
• Doświadczenie w prowadzeniu mentoringu lub wsparcia rozwojowego pracowników
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i negocjacyjne
• Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz zdolność pracy pod presją czasu i wielozadaniowość
• Umiejętność współpracy z różnymi działami i zespołami
• Znajomość języka angielskiego, polskiego oraz ukraińskiego