HR Lead

Zakres obowiązków Tworzenie oraz wdrażanie polityk i procesów HR zgodnych z międzynarodowymi standardami firmy. Kompleksowe prowadzenie obszarów: rekrutacja, wynagrodzenia, rozwój pracowników, performance, szkolenia, organizacja pracy i systemy zmianowe. Współpraca z prawnikami, administracją oraz instytucjami rynku pracy i edukacji. Koordynacja płac, benefitów, umów, kwestii legalizacji pracy cudzoziemców, itp. Nadzór nad KPI HR: absencja, rotacja, koszty pracy, szkolenia. Budowanie kultury współpracy, zaangażowania i wysokiej efektywności. Wymagania Wykształcenie wyższe kierunkowe (HR, psychologia, zarządzanie, prawo). Min. 5 lat doświadczenia w obszarze HR, w firmach przemysłowych i strukturach międzynarodowych. Bardzo dobra znajomość prawa pracy. Doświadczenie w pracy w strukturach macierzowych. Język angielski na poziomie zaawansowanym. Silne kompetencje liderskie, komunikacyjne i organizacyjne. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Oferujemy Udział w budowaniu HR od podstaw w nowym zakładzie produkcyjnym. Realny wpływ na strategię i kulturę organizacyjną. Stabilne zatrudnienie w firmie o międzynarodowym zasięgu.